ゴールデンウィークに関するご案内

弊社ではゴールデンウィーク休業を下記のとおりとさせていただきます。
休業期間:4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
※4/27(土)と5/3(金)につきましては、ご面談は承っております。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
翌営業日のご連絡となる場合がございます。ご了承ください。

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4月27日(土) ~ 4月29日(月)、5月3日(金) ~ 5月6日(月)
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ご了承ください。

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  • 紹介実績あり
  • モビリティ
  • メディカル
  • コンサルティング

オープン系システムエンジニア(微経験歓迎/面接1回/定着率90%以上/大手企業との安定した取引)

求人要項求人ID:235144

年収
400〜750 万円
雇用形態
正社員

仕事内容

■オープン系
ソフトプログラマーとして、放送システム、医療システムなどのソフトウェア開発に携わります。入社後、まずは経験やスキルに応じて1〜3ヶ月の研修を実施します。幅広いプロジェクトに携わり、オープン系プログラマーとしての知識を身に付け、経験を積んでいきます。その後、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。

■Web系
エンジニアとして、ご経験やご興味に合わせて案件にアサインさせていただきます。

【案件例】
・生産・工程・設備等の管理システム
・エネルギーマネジメントシステム
・動画配信システム 等

【開発言語】
・JavaScript
・C#
・Java

勤務地
東京都関東エリア内のプロジェクト先
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 社員表彰制度 通信教育補助制度 慶弔金制度 退職金制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※お客様先で業務を行う場合、お客様先のカレンダーに従います。休日(土・日)
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転職サポートサービスご利用の流れ

  • Step1

    サービスご登録

    サービスご登録

    まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料

  • Step2

    面談・求人のご紹介

    面談・求人のご紹介

    担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。

  • Step3

    企業へのご推薦

    企業へのご推薦

    書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。

  • Step4

    内定・給与交渉

    内定・給与交渉

    内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。

  • Step5

    入社/入社後フォロー

    入社/入社後フォロー

    転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
久高幸雅

【日々進化し、前進する「エンジニアリング企業兼メーカー」企業】
設立以降のプロジェクトで、数々の実績を収めてきました。メーカー各社からの信頼も厚く、現在は受託開発プロジェクトの依頼も増え、右肩上がりの成長を続けております。同社は将来性を見据え柔軟な事業展開を行い、メーカーのプロジェクトだけでなく自社製品を生み出し、同社自体が「エンジニアリング企業兼メーカー」企業になろうとしています。多様な大手企業とのお取引がありますが、中でもトヨタグループ各社の主力設計として関与しており年度計画の段階から提案するなど高い信頼を得ています。

【フォロー体制充実:エンジニアの「やりたいこと」が最優先の企業です】
同社は創業当初、大手企業様への技術派遣業務を行ってきましたが、現在では受託業務が急拡大しております。同社は今後エンジニアリング事業をさらに拡大していくため、エンジニア一人ひとりが思う存分活躍し、成長できるように「エンジニア満足」を追い続けています。エンジニアの希望とキャリアパスを熟慮して充分に相談しながら業務を決定し、配属後のフォロー体制も手厚いため他社のエンジニアから「うらやましい」と言われるほどの温かい環境の下で働くことができます。

【成果もプロセスも評価される体制づくり 定着率90%以上】
入社後は同じ技術分野のエンジニア同士でチームを組んでいます。業績の評価については、頑張りを正当に評価するため営業でも人事でもなく、日頃からお互いに業務の進み具合やスキルの習得度合を見守っているチームリーダー、つまり同じ分野のエンジニアが行います。5〜7人ほどを目安にチームを組んでいますが、チームによって評価にばらつきや不公平感が生まれてはいけません。そこで同一基準での評価のため、エンジニアリーダは定期的に考課者研修を行っている他、東京技術課統括課長によるダブルチェックを行うなど「適正」に評価が進むように、常に細心の注意を払っています。そのため定着率も高水準の数値となっています。「各業務優良表彰」→実績ベースで評価(技術者や総務・人事・経理も対象)、「永年勤続表彰」→10年以上の勤続者に支給、「改善提案表彰」など

Geekly (ギークリー)は、
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リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約460社中 第1位受賞(2023年度上半期)
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ディーピーティー株式会社の企業情報

事業内容

【技術と人材で日本のものづくりを支えるソリューションカンパニー】
同社は1989年に設立され、情報システム、エレクトロニクス、メカニクスの3つのコア技術を柱に、さまざまな分野の製品開発に関わっています。社内には、お客様の開発現場で勤務するエンジニアリング事業部、客先の自社チームで案件を完結させたり、社内受託案件の請負、自社製品を始めとするAIの研究開発等を行うR&D事業部の他、メディア事業部、アウトソーシング事業部も設けています。中でも新人を積極的にアサインしているAIのチームは、部署を横断した活動をしています。同社の場合は、設計開発工程や数年後に出る製品にこだわっている点も特徴です。上流工程の中の評価業務等に携わることができる上、案件の押し付けは一切なく、営業と相談しつつ自ら配属案件を決めていくことができます。「ジョブコンプラス」は月間PV数100万超の工場のお仕事・製造業に特化した総合求人サイトです。さらに、全国の工場製造求人に特化した求人サイト「仕事めぐみ」も運営しております。


■エンジニアリング事業
■アウトソーシング事業
■メディア事業
■R&D事業

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 社員表彰制度
  • 通信教育補助制度
  • 慶弔金制度
  • 退職金制度

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