【大阪】開発エンジニア（年休125日／月平残業19H）

求人ID：244668

年収: 300〜500万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 肥後橋駅 (大阪府)
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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募集要項

仕事内容: 法人向け業務アプリケーション、WEBシステムの開発を担当。　
開発言語はJAVA、VB.NET、C#.NET、PHP等。案件先に常駐しながら、要件分析〜設計〜開発〜保守/運用まで幅広い工程を対応します。

《〜同社がこれまでに手掛けたソリューションの一例〜》
・保険会社:WEBシステム構築期間5年、投入工数約150人/月、開発範囲は要求分析〜運用テスト(インフラ/業務アプリ)
・公共事業(売上/在庫情報を既存の会計/経理システムへ集約): 投入工数100人/月、開発範囲は基本設計〜運用テスト(業務アプリ他)
◎分野/工程に縛られず、総合的にシステム構築をサポートしています。

【配属先情報】
平均年齢　32歳　新卒と中途の割合が6:4となっています。案件先によりますが3〜5名（チームで業務にあたっていただきます。）
必要なスキル: C#,Java,PHP,.NET
勤務地: 大阪府大阪市北区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　寮社宅退職金制度スキルアップチャレンジ制度資格取得支援
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日
年収: 300〜500万円
必須条件: ・JAVAを使用した実務経験、何らかのアプリケーションまたはWEBシステム開発経験3年以上
※経験/能力に応じて、年に1度インセンティブの支給が有ります。

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ソプラ株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
伊藤沙月

【エンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備】
同社が成長を遂げてきた背景には、何よりもエンジニアを大切にし、その能力を最大限に発揮してもらうための環境整備に力を入れてきたことが挙げられます。
エンジニアが良い仕事をするためには、技術力だけでなく、顧客と良好な関係を築く「人間力」と、自己能力をいかんなく発揮できる「キャラクター＝人柄」を兼ね備えることが重要だと考えております。
そのため人材教育でもっとも重視しているのはヒューマンスキルの向上でございます。
そこで教育研修の一環として、毎月一回、通常の仕事では身につけることができない業務規範やコンプライアンス、開発言語などについて学ぶ「スキルアップチャレンジ」と称する研修を実施致しております。このほかにも必要と希望に応じて社外研修を受けられる制度を整えております。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

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STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
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STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
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リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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ソプラ株式会社の企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1982年7月
従業員数: 118名
資本金: 5,000万円
所在地: 大阪府

事業内容: 同社は、設立以来、新しい情報技術を先駆的に取り入れて参りました。
Webソリューション分野のシステム開発にもいち早く取り組み、製造・流通・金融業界の基幹システムをはじめ幅広い業界の開発プロジェクトで中心的な役割を担って参りました。
これまで多様なプロジェクトの要件定義から開発・運用までWebアーキテクチャーの領域でトータルに携わってきた実績とノウハウが評価され、近年は大手メーカーやSIとの直接取引の機会も多くなり、案件数も増加してきたため三年前に東京支社を設立致しまして、さらなる飛躍を期しております。

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