社内SE(課長候補/KDDIグループ)
求人要項求人ID:246393
- 年収
- 702〜873 万円
- 勤務地最寄り駅
- 御茶ノ水 駅 (東京都)
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
社内システム開発部門の課長候補としてご入社いただきます。
コーディングやテストは委託しており、システム部門は、主に要件定義・プロジェクト管理業務などの上流工程を担当します。
業務担当者から要望をヒアリングしたり提言したりといったプロセスを通じて、業務担当者や責任者、経営者と対峙する経験を積める環境です。
【具体的な仕事内容】
・新規システムの企画、導入
・チームマネジメント・スケジュール管理
・ユーザー部門への業務要件のヒアリング
・システムの要件定義・設計
・各種お客様向けサービス・社内業務システムの開発、運用保守
・既存システムの運用
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 会社規定に基づき支給 上限30000円/月 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)、慶弔休暇
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
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Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
小沢七彩
創業事業の電力需給管理業務のノウハウをもとに、「新電力事業者」と「法人需要家(電気を必要とする法人企業)」が抱える様々な課題解決に向けたサービスを提供し、電力市場に新たな価値を生み出すための挑戦をし続けています。
◆次世代のエネルギーシステム構築を目指した取り組み
脱炭素社会に向かい、政府主導で再生可能エネルギー主力電源化の動きが活発化するなど、電力業界は今、大きな転換期を迎えています。同社では、次世代につながるエネルギーシステム構築を目指し、経済産業省認可の実証事業をはじめとするさまざまな取り組みを行っています。例えば、蓄電池などの分散電源をIoTを使って制御し、電力ひっ迫時に不足分を補うための電気を生み出す技術や仕組みの開発を行っています。他にも、ブロックチェーン技術を活用した電気のP2P取引の実証事業などにも挑戦しています。同社はこれからも、移動体通信5Gの活用などグループの技術も活かし、脱炭素社会に向けて挑戦を続けていきます。
◆新電力事業者向けサービス
電力の小売自由化以降、電力市場に新たに参入する事業者が増え続けています。しかし、小売電気事業でネックとなるのが「需給管理」です。同社はこれまでに培った需給管理のノウハウをもとに、お客さまの目的・業態に合わせた小売電気事業の新規立ち上げから、24時間365日体制の需給管理オペレーションまでサポートしています。
◆法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス)
法人需要家の電気に関する課題を、お客さまに代わって解決へと導くサービスです。
例「電気料金の削減」:同社は、供給契約の見直しや使用電力の見える化、照明や空調等の自動制御による省エネなどを組み合わせ、お客さまに合ったアプローチにより、電気料金削減をお手伝いします。契約切り替えに伴う手続きや、電気に関する煩雑な事務作業なども全面的にサポートしています。
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株式会社エナリスの企業情報
- 事業内容
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【脱炭素社会に向かい取り組むエネルギーの総合ソリューション企業】
同社は、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する需給管理のノウハウをもとに、新電力事業者と法人需要家、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。
また、未来のエネルギー社会を見据えた挑戦として、従来の電力システムの変革に向けた新しい仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。
・法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス)
・新電力事業者向けサービス(小売電気事業者向け需給管理サービス/電力卸取引)
- 福利厚生
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- 通勤手当
- 会社規定に基づき支給上限30000円/月
- 時間外労働手当、深夜労働手当、休日労働手当
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