求人ID：250770

【大阪】SAPコンサル

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コンピューターマネージメント株式会社
AWSインフラ・開発に強み！創業40年以上の歴史を誇る東証スタンダード上場の老舗SIer
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年収
500～750万円
雇用形態
正社員
職種
システムコンサルタント
年収
500～750万円
雇用形態
正社員
職種
システムコンサルタント
リモートワーク可
在宅勤務可
時短勤務可
私服可
定着率が高い
公開・上場企業
従業員数100～999人
資格取得支援制度
退職金制度
研修制度・勉強会充実
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募集要項

仕事内容
取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または同社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。

【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円～3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
必要なスキル
基本設計,構築・実装,保守・運用・監視
勤務地
大阪府大阪市北区　または　顧客先（大阪）
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　婦人科検診制度
諸手当
通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　退職金制度　財形貯蓄制度　社員持株会　契約保養所　新入社員教育（研修制度）　階層別教育（中堅社員～経営幹部）　通信教育制度　eラーニング　資格取得奨励制度
休日・休暇
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日　産前産後/育児/介護休暇、時短勤務
、時差出勤勤務
年収
500～750万円
必須条件
・SAP導入プロジェクトのBASIS/基盤構築経験
（新規導入、S/4HANAコンバージョン、マイグレーション、基盤更改など）
・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる
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コンピューターマネージメント株式会社の
求人のおすすめポイント

【「CMに任せて安心」をキャッチフレーズにお客様へのソリューションを提供】
「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という指針のもと、日々新たなシステム開発に取り組んでおります。独立系システム開発会社の利点を活かし、課題のヒアリングからスタートし、設計、テスト、納品後のフォロー、メーカーにとらわれない最先端の技術を提供し続けております。

【充実した教育研修プログラムで、社員の成長をバックアップ】
人格と技術を高めながらより良い商品を生み出していくために、階層別研修をはじめITスキル研修など万全な教育体制が整っています。
★多様な研修制度：「階層別研修」「ITスキル研修」「選抜研修」「メンター制度」「内定者研修」「フォローアップ研修」「中堅社員研修」

【働きやすい職場作り／「社員を大切に」「人間性の向上」がモットー】
①残業時間の抑制
・管理部にて社員全員の時間外勤務状況を毎月確認し、過重労働社員については、部所長への抑制依頼を行います。
（月80時間を超える時間外勤務を行った社員については、強制的に医師の面談を実施しています。）
・毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行しています。
②改善提案制度…社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善提案、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、採用する制度。
③独自の教育体制…社員の学びたいという心に応えるべく教育研修費予算の大幅増額を行い、希望者に外部講習に参加する機会を増やしています。

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コンピューターマネージメント株式会社の企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
1981年11月
従業員数
681名
資本金
4億247万円
所在地
東京都

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業種
SIer
事業
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所在地
栃木県足利市
資本金
4,000万円
  • 従業員数99人以下
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