求人ID：253309

社内SE（企画／ローコード開発／リモート可）

株式会社マイナビワークス

マイナビの人材開発事業部門が分社化して設立、多数の人材サービスを提供

年収: 360～600万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 新宿駅 (東京都)
職種: 社内SE（開発）

年収: 360～600万円
雇用形態: 正社員
最寄駅: 新宿駅 (東京都)
職種: 社内SE（開発）

ご利用は完全無料！まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容: 20代特化の人材紹介サービス「マイナビジョブ20’s」を運営する事業部での社内システム企画職の募集です。
企業と求職者の情報を管理する基幹システムや、セールスフォースなどのCRMシステムの管理業務がメインです。

【具体的な業務内容】
データ管理だけでなくDX推進など業務効率化とデータ活用のための企画開発を行います。
基本はノーコード、ローコードによる開発のため、プログラミングに関する専門知識は不要です！
・営業活動や求職者対応へのシステムやデータ活用の企画・推進
・人材紹介基幹システムやセールスフォース、BIツールなどのデータ連携
・求人企業や求職者データのメンテナンスなど

【職場の雰囲気】
自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。
業務推進部では開発・システム管理以外にも広告、Webサイト運営、業務管理といった様々な業務領域を
担当しており、メンバーも様々な経験やスキルをもった人で構成されているので、それぞれの強みを尊重しつつ業務に取り組んでおります。テレワーク比率は50％です。
必要なスキル: 設計,構築・実装,テスト,システム移行,CRM,SFA
勤務地: 東京都新宿区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　営業手当　地域手当　退職年金制度
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土・日)、祝日　リフレッシュ休暇、育休・産休（18名取得、8名復職、10名取得中）
年収: 360～600万円
必須条件: ・社会人経験1年以上
・ITスキル

【歓迎】
・以下いずれかのシステムを運用した経験
CRM/SFA（Salesforce、dynamics、HubSpot、キントーン）
DWH（BigQuery、Redshift）
BI（tableau、looker studio）
MA(Pardot、SATORIなど)

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株式会社マイナビワークスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
清水秀乙

【人材開発事業部門を担う大手人材会社の100%子会社です】
創業以来、新卒採用・中途採用・人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・人事コンサルティング事業などの人材に関するあらゆる分野でサービスを展開してきた同社の親会社が分社化する形で設立しています。

【創業直後に新規事業も開始しています】
「長期的に安定して働きたい」「事務としてキャリアアップしたい」「未経験でやっていけるか不安」といった悩みを抱える求職者の方に寄り添いたいという想いから、新しい事業もスタートさせています。
働く方がステップアップできる機会と環境をご提案し、新しい一歩を踏み出すサポートをしております。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社マイナビワークスの企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 2016年12月
従業員数: 650名
資本金: 1億円
所在地: 東京都

事業内容: 『オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持っている総合人材派遣サービス』
『Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス』
『若年層のオフィス系の職種をメインとした無期雇用派遣サービス』
『最適なマッチングを実現するために効率化を行っている新卒採用に特化した人材紹介サービス』
『ポテンシャル採用の若手を確保するための第二新卒・20代若手向け人材紹介サービス』

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