求人ID:258478
【若手活躍中】ソフトウェア開発(次世代型の介護用見守りロボット/企画設計から携わる)
- 年収
- 420~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 420~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 半蔵門駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- ・要件、システム基本設計仕様の策定
・開発環境構築・プログラミング・デバック・テスト
・パートナー会社への開発委託管理(進捗・検収)
・技術サポート業務
・システムのキッティング
【入社後】
社長と共に、パートナー会社と協業をしながら開発を行い、将来的には自社ブランド製品の企画から開発までの内製化を目指しています。通信技術と画像処理などに豊富な経験とノウハウを持つ社長様、パートナー会社のメンバーと、エンジニアとしてスキルを磨いていける環境です。
【同社の特徴】
現在日本は、4名に1名が65歳以上の高齢者という高齢化社会のみならず、超高齢化社会への突入が予測され、国の重要課題として様々な対策と法改正が計画されています。こと介護業界では介護従事者の人材不足が課題となり、介護ロボットと言われる見守り型ロボットは、介護現場での課題(転倒・転落事故の多発、介護作業の負荷増加、夜勤勤務による離職など)の対策として国家事業戦略として開発が行われ、同社が参画するきっかけとなりました。全国の介護施設(民間施設、介護保険施設)や在宅、医療機関への普及を考えた場合、機器本体のコンパクト化・軽量化・低コスト化、機能の拡張化が必要であることが、有料施設を中心に100施設以上への導入の実現によって課題が明らかとなり、新機種の開発は必須との考えに至りました。同社は、上記需要への解決策としての機器販売事業だけではなく、人工知能(ディープラーニング)によるビックデータ分析の付加価値サービスを受けることができる「学習・循環型サービス事業」を実現するため、「エイ アイ ビューライフ株式会社」の起業に至りました。 - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当(上限40000円/月) 退職金制度(勤続1年以上の方が対象) 再雇用制度(65歳まで ※定年60歳)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)祝日
- 年収
- 420~600万円
- 必須条件
- 【いずれか必須】
・ソフトウエアの開発経験(組み込み・システムいずれか)
・プログラミング・デバッグ・検証技術(組み込み・ミドルウエア・アプリケーション)
・プロジェクト管理(パートナー会社を含む)
・OS(Linux、iOS、android)に関する知識
・DB(SQL、オラクル等)に関する知識
エイアイビューライフ株式会社の
求人のおすすめポイント
【介護現場の「見える化」を実現する介護見守りロボット】
現在、介護業界では介護従事者の人材不足が課題となり、介護ロボットと言われる見守り型ロボットは、介護現場での課題(転倒・転落事故の多発、介護作業の負荷増加、夜勤勤務による離職など)が喫緊となっています。その対策で国家事業戦略として開発が行われ同社が設立されるに至りました。
同社製品の強みは、独自のセンサーを搭載していることです。危険状態の検知・緊急通知など「業界初」の機能を搭載したことで入居者様のプライバシーに配慮しながら、画像認識によって「看護・介護現場の見える化」を実現させています。
従来センサーでは不可能であった居室の全エリアを対象とした危険予兆動作と危険動作を検知することができ、重大な事故の防止に繋がっています。
お客様の施設環境にあった見守りを提供することで、働き手の負担を劇的に軽減し介護人材の確保と生産性の向上を図ることができます。
【夜間勤務の負担低減、緊急対応に役立ちます】
24時間365日、いつでも入居者様の生活動作を確認することができるため、人手の限られる夜間の勤務など訪室回数の調整や低減を図ることができます。そのため夜勤ストレスの低減につながり、介護職員の離職率低下が期待できます。
入居者様のベッドエリアでの「起き上がり」「立位」「境界位」「離床」など、危険予兆動作を検知し迅速に事前対応することによって介護事故をなくし、生活動作の自動記録により排せつ時間の予測もでき、ヒヤリハットの減少につながります。
エイアイビューライフ株式会社の企業概要
- 業種
- ハードベンダー
- 設立
- 2017年4月
- 従業員数
- 6名
- 資本金
- 7,500万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
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ご希望条件を
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内定・交渉
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よくあるご質問
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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