求人ID:263177
サービス運営マネージャー(国内最大級の漫画アプリ「マンガBANG!」)
- 年収
- 600~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
- 年収
- 600~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
新規サービス立案のための増員。現マネージャーから業務を引き継いでいただきます。
【職務内容】
国内最大級のマンガアプリ「マンガBANG!」の企画、運営、マネージメント業務を主に担当していただきます。
サービスの運用に関連する業務を幅広くお任せします。サービス拡大に携われるチャンスがあるポジションとなっております。
【具体的には】
・サービスの新規企画、改善企画、ディレクション業務
・KPIの設定、分析、シュミレーション業務
・配信コンテンツの確認、更新及びリリース承認
・エンジニア開発チームとの連携(要件定義、意見調整、リーリス、効果検証)
・不具合、障害対応
・各種制作パートナー及び協力会社との折衝
・メンバーマネジメント
【社内の雰囲気】
当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。
また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。
業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 - 必要なスキル
- 分析(GA等,サイト改善)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 家賃補助制度 スキルアップ支援制度 書籍代補助 昼食代補助 部署内親睦飲食費補助
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 - 年収
- 600~900万円
- 必須条件
- ・チームリーダーもしくはメンバーマネージメント経験
・大学卒業以上
【歓迎】
・電子書籍サービスの運営経験
・WEBサービスの運用経験
・サービスのグロースハックに携わった経験
株式会社Amaziaの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
澤田大登
【東証グロース上場企業でワークライフバランスに優れた働き方】
同社は2018年東証マザーズに上場。技術を大切にするスタートアップ企業ではありながら、ほぼ無借金かつ黒字経営の安定した財務状況となっています。また、リモートワーク、フレックスタイム制と合わせて、残業をせず、8時間で集中して成果を出すことを推奨している為、充実したワークライフバランスを保つことができます。
【共同創業者がCTO。エンジニアチームの裁量が大きいエンジニアファーストの社風】
創業者2名のうち、1名が今も取締役CTOを務めており、強い権限を有している為、技術選定やスケジュール策定にエンジニアの裁量が強く反映される社風です。ビジネスサイドとエンジニアサイドが対等にサービス企画、改善に参加しています。また、エンジニアへの報酬はスキル評価を最重要視してで、しっかりと評価していく社風です。 【落ち着いた社風で理不尽さのない環境】 30代が多く、比較的穏やかで落ち着いた社風となります。
【メッセージ】
Amaziaは「マンガBANG」に続く新規サービスの立ち上げに積極的に取り組み、サービス開発会社として更なる成長を目指しております。
そのためには、ハイレベルなエンジニアチームとサービス改善に真摯に取り組むビジネスチームの協働が必須です。特に技術変遷スピードが早いエンジニア職に関しては、スキルアップかつ自分らしく働ける「環境」「整備」「制度」が必要になり、よりよいチームを作っていく為、常に職務環境の改善に努めています。
採用紹介資料:https://speakerdeck.com/amazia200910/amazia-enziniaxiang-kecai-yong-shao-jie-zi-liao-202208
株式会社Amaziaの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2009年10月
- 従業員数
- 34名
- 資本金
- 3億6,600万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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カウンセリング
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求人のご紹介
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面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
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ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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