求人ID:267982
Manegyメディア企画・マーケティング(リモート可/フレックス制)
- 年収
- 400~450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 広告運用/SEO/SEM
- 年収
- 400~450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 広告運用/SEO/SEM
募集要項
- 仕事内容
- 経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のスポンサー企業に対する広告宣
伝・マーケティング支援を行うセールスマーケティングをお任せします。
Manegyでは、企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経
営管理部門に対して、サービスや商品、システムを提供している事業者(スポン
サー)に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。
管理部門・士業にセグメントを明確に切れるメディアとして、ターゲットを明確
にした認知拡大からニーズ顕在層の刈取り施策まで、全方位的に自社メディアに
て展開できます。。
・勤務地
会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがございます。
・担当業務
変更の範囲:当社業務全 - 必要なスキル
- 自社Webマーケ,インターネット広告,SEO,動画広告,SNS広告
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 諸手当
- benefitstation 401K 社員持株会 時間外手当
- 休日・休暇
- 年間休日は実績ベースに記載
122日(2022年度)、123日(2023年度) - 年収
- 400~450万円
- 必須条件
- ※写真付き履歴書必須
・4年制大学以上の学位
・1年以上の社会人経験務
【歓迎】
・IT、SaaS、EC、求人メディア等の企業でのセールス経験
・広告代理店や企業内でのマーケティングの経験
・その他の顧客改題の発見・解決に関連する経験
株式会社MS-Japanの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
今西圭太
【創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー】
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチン
グプラットフォームを展開しています。
///MS-JapanのMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する
私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活
用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
【管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について】
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント(人材紹介)の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培っ
たネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
【創業以来の連続黒字&経常利益率が約40%の盤石経営】
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新
たなビジネスに挑戦している企業です。
株式会社MS-Japanの企業概要
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 1990年4月
- 従業員数
- 189名
- 資本金
- 5億8,700万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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