求人ID：269537

【フル出社／若手活躍中】社内SE（開発）

一建設株式会社

プライム上場・年商1兆円グループの中核企業／分譲住宅の国内シェアNo.1グループ

年収: 400～650万円
雇用形態: 正社員
職種: 社内SE（開発）

年収: 400～650万円
雇用形態: 正社員
職種: 社内SE（開発）

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募集要項

仕事内容: インフラシステムの企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程及びプロジェクトマネジメントをメインに担います。
ネットワーク環境整備やクラウド移行、MDMの導入など、様々なプロジェクトを予定しいますので、企画・提案、外注選定、要件定義、基本設計といった上流工程でのプロジェクトマネジメントが中心で、将来的にはプロジェクトリーダーとして指揮を取っていただきながらご自身のアイデアなどを積極的に発信し、IT戦略などにも携わっていただきます。
なお企画以外にも既存環境の運用やユーザーからの要望を元にしたシステム改善、サポートデスク業務なども並行して行います。

【募集背景】
同社は戸建分譲住宅メーカーである飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで、分譲戸建市場シェア30%以上と全国トップクラスの建造実績を誇っています。売上規模は連結で1兆円に及び、コロナ下でも前年比業績を拡大させています。今期から経営層も一丸となってIT投資の拡充、自社のDX推進を積極的に進めており、情報システム部門の増員が必要となったため募集を行うこととなりました。
必要なスキル: 何らかの開発経験
勤務地: 東京都豊島区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 400～650万円
必須条件: ※いずれかの経験があれば可
・社内SEのご経験
・アプリ、システム開発経験
・基幹システムのリプレースに携わられた経験
・ベンダーコントロールまたは顧客対応の経験

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一建設株式会社の
求人のおすすめポイント

■飯田グループホールディングスの創業・売上No.1企業です
同社は飯田グループホールディングスのグループ企業かつ創業企業として長年、主力である「分譲住宅」や「注文住宅」など住まいに関する事業を中心に発展し続けてきた同社。より多くのお客様により高品質で低価格な住宅を提供することを理念として全国各地にある拠点を通してお客様の笑顔があふれる生活のパートナーとして会社づくりを行ってまいりました。さらに今後は新しく家を購入される方だけでなく、転勤や高齢化など生活スタイルや住まいへの価値観が変わる転換期を迎えるお客様にちょうどいい住まいを提供する「ライフサイクルパートナー」として従来の事業だけでなくアセット・リースバック事業やリフォーム事業にも取り組んでいます。

■大手だからこその働きやすさがあります
同社は「働く環境」を重視しており、年間休日121日は業界平均よりも多く、残業は20～30時間と過度な業務を抑制する取り組みを行っております。業界大手グループの一員である安定した事業基盤の元に成長し続けられる環境の為、年間の離職率は年々減少しており、働きやすい取り組みの強化が結果につながっております。移動時の社用車を貸与するなど、当たり前に見られがちな点についてもより良い職場環境にするために常に制度をアップグレードしております。長年、黒字経営を継続しており安定した基盤の中で、安心して働く環境が同社には揃っています。

一建設株式会社の企業概要

業種: 建設･土木・設備
設立: 1967年2月
従業員数
資本金: 32億9,850万円
所在地: 東京都

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https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000138676.html

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業種: 建設･土木・設備
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脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。
持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

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