【若手活躍中】社内SE(基幹システムの刷新)
求人要項求人ID:271058
- 年収
- 480〜650 万円
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
同社基幹システムの運用・開発業務をご担当いただきます。
同社では現在、老朽化した社内基幹システムの刷新を進めております。
今後は刷新した基幹システムの運用や、事業部門からの追加要望を取り込みながら、安定した基幹システムの運用を実現が目標です。
なお、ご担当を予定している業務については、以下のようなイメージとなります。
【基幹システムの運用業務】
・基幹システムへの質問、障害等への対応(月次決算対応も含む)
・事業部門からの追加要望整理と、システム化に向けての要件整理
・開発ベンダー様コントロールと合わせて、
内製化メンバーのコントロール(必要に応じて自身でも開発を行います。)
・周辺系システムとの連携・整合性について調整
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金 退職金制度
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(結婚、出産等)
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
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Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
大溝克哉
<総合エンジニアリングから水・環境事業運営会社への成長を目指します>
21世紀は「水の世紀」と言われています。
地球上に住む生命にとって、必要不可欠な「水」。かけがえがなく、限りある資源である「水」。
その水を取り巻く環境には、緑地の減少や砂漠化による水不足、水質汚染など、さまざまな課題が山積しており、そうした課題にソリューションを提供する「水・環境ビジネス」が世界的に大きな注目を集めているのです。
同社は、このような時代の要請のもと、2008年、日本ガイシと富士電機という2つのメーカーの水・環境部門が合併して誕生した総合エンジニアリング企業です。歴史ある機械と電気の技術を融合させ、そのシナジー効果を武器に上下水道設備をはじめとする国内水処理業界で、水インフラを担う企業として初めて電力会社やガス会社と同じ「電気・ガス業」の分類にて東証一部に上場しております。
同社は、セラミック膜を用いたろ過システム、安全でおいしい水を作り出すオゾン発生装置をはじめ、汚水中の有機物を分解・除去する「散気装置」(標準活性汚泥法を導入している処理場の8割以上で採用)、廃棄物のエネルギー化や温室効果ガス削減プラントなど、プラントエンジニアリング分野において、実績あるコア技術を有しています。こうした技術を活用し、さらに進化させ、国内外のさまざまな課題に「最適解」を提案するのが、同社の社会的存在意義です。
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
メタウォーター株式会社の企業情報
- 事業内容
-
【くらし、産業の基盤を支える水・環境トータルソリューションカンパニー】
同社グループは、日本で最初の水・環境分野における総合エンジニアリング企業として設立しました。 機械技術、電気技術、ICT、運転・維持管理ノウハウを併せ持つ特性を生かして、持続可能な水・環境インフラの整備に貢献しています。
・浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備などの設計・建設、各種機器類の設計・製造・販売、補修工事、運転管理などの各種サービスの提供
- 福利厚生
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- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- 残業手当
- 育児・福祉手当など
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