求人ID:273059

【週3出社】IT Architect(ITアーキテクト)/マイクロサービス・DevOps活用推進


株式会社スタッフサービス・ホールディングス
日本中で雇用のマッチングを支えています
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年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄駅
秋葉原(東京都)
職種
サーバーエンジニア(自社)
年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄駅
秋葉原(東京都)
職種
サーバーエンジニア(自社)
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募集要項

仕事内容
マイクロサービスやDevOpsを積極的に採用し、新しい技術を採用したシステム開発方法の活用推進に取り組んでいただきます。
その他、経験・スキルにより次の業務をお任せする可能性があります。
・共通基盤の中核であるAzureDevOpsの使い方を社内のシステム開発担当にレクチャーし、活用促進を担って頂きます→入社直後すぐ取り掛かれるわけではない。
・各プロジェクトが利用する共通基盤の運用
・共通基盤を利用するプロジェクトに対して、実装ルールの周知・浸透
・標準ルールに沿ったプロダクトの設計・製造を行うためのレクチャー
・各プロジェクトの実装機能をレビューし、統制(独自実装や重複機能の開発防止)
・APL開発のフレームワークの刷新
・オープンソーステクノロジーの検証・採用
 Kubernetes上にコンテナアプリケーションの実行環境の構築

■デジタルビジネス推進部門
・DX企画・推進部(13名)
 DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
・プロダクト開発部(31名)
 webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ / 営業システム3グループ / 基幹システムグループ
・IT基盤部(16名)
 データ基盤グループ / インフラグループ / ITセキュリティグループ
必要なスキル
AWS
勤務地
東京都千代田区神田練塀町
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 通勤交通費(上限3万円) テレワーク 退職金制度 社員持株会 資格取得奨励制度 キャリア自己申告制度 社内公募制度 インセンティブ制度(実績に応じて支給)
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
年収
500~800万円
必須条件
・①~④いずれかの業務のご経験
 ①インフラ(サーバー・ネットワーク・DB 等)の設計・構築経験
 ②AWSなどのクラウドサービスを活用したインフラ設計・構築経験
 ③アプリケーションの設計・構築経験
 ④複数システムの相互運用性確保の設計・構築経験

【歓迎】
・DevOpsをの運用経験がある。
・クラウド経験がある(Azure、AzureDevOpsの利用経験等)
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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 島野光陽

担当アドバイザー
島野光陽

【企業理念:チャンスを。 ~働きたい人や企業の成長を支援していく~】
世の中の働きたい意欲のある人が安心して働ける社会を創るために、“働きたい人”と“働き手を探している企業”の両者を理解し、働く上で生じる「不」の解消をお手伝いしていきます。そして、お仕事を紹介するだけではなく、働くことで、新しいスキルを身につけたり、仕事を通じて仲間が増えたり、働くことで得られる幸せも提供していきたいと考えています。雇用情勢や産業構造などのマーケットが日々変化していく中で、企業や求職者と真摯に向き合い、その時々で状況に合った対応や提案をしていかなければなりません。だからこそ、携わる私たちは、成長し続けていかなければならないし、成長することができるのです。

【約5万社の企業に向き合うことでの事業の成長性】
現在9万人の派遣スタッフと、約5万社の企業に向き合うことで事業を維持・成長させ続けています。コロナ禍は働き方や仕事にも大きな変化をもたらしました。変化はピンチではなく「チャンス」です。萎縮せず、変化対応を重ねてきたことも、成長の原動力だと考えます。例えば、急激に進むDX推進に対応する人材の不足に向けて、就業中の派遣スタッフへの「リスキリング(学び直し)」の機会を拡充。多くの求職者の方や企業に「機会(チャンス)」を提供することこそ、私たちにとってのチャンス。日本の雇用を支え続けながら、今後も成長を続けていきます。

【成長を促す社風、制度】
従業員ひとり一人に、チャレンジしたい仕事や働くことで得られるしあわせのチャンスを提供していける企業でありたいと思っています。例えば、20代からマネージャーとして、経営視点やメンバー育成などを任される。新卒1年目で100人近くのスタッフさんのマネジメントを任される。など、若いうちから、新たな成長機会を提供することを大切にしています。また、階層別研修や手挙げ制のeラーニング、資格取得奨励制度、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など、社員の成長を後押しする制度を整えています。

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの企業概要

業種
人材ビジネス
設立
1990年2月
従業員数
4,585名
資本金
5億円
所在地
東京都
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<同社でのリリースゲーム一覧>
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※2021年5月31日付にて締結した株式譲渡契約により、NetEase Gamesの傘下に入りました。

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【赤緑シリーズから始まった「ポケモン」は老若男女に愛されております】
同社は1988年の設立以来、「世界中の老若男女が楽しめるゲームを制作する」という理念の下、
数々の大ヒットゲームを開発して参りました。「赤」「緑」シリーズから常にヒットを続けているタイトルです。

【開発実績】
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『ポケットモンスター ブリリアントダイヤモンド・シャイニングパール』(2021年11月19日発売予定)

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■事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)
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株式会社Black Beard Design Studio

【事業内容】
同社は、2010年に設立されたゲームグラフィックス特化のCGプロダクションです。スマートフォンゲームや、大手ゲーム会社が手掛ける有名タイトルの最新作など、幅広いジャンルのゲームグラフィックスの一部を受託制作しています。コンセプトアート、キャラクターデザイン、モデリング、アニメーション、エフェクト、実機出力まで、それぞれに特化した社内の専門スタッフが担当。専門的なスキルを持ったデザイナー同士が社内でコミュニケーションをとることで、高品質を保ちつつ質のばらつきを最低限に抑えた作品を納品することを可能にしています。

【直近では】
最近は受託によって培ったノウハウと、BBDSで制作されるハイクオリティなグラフィックを活かし、2019年に自社パブリッシング1作品目である【N.E.O】をリリース。App Store、Google Play、STEAMで好評配信中です。

業種
ゲーム
事業
デベロッパー
所在地
東京都新宿区
資本金
非公開
  • 私服可
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株式会社Newbees

【テクノロジーで幸せを創り出す】
同社は、システム設計・開発・保守、デザイン戦略を中核事業として、企業活動をおこなっています。
システムとしては、男女のつながりを建設的に紡ぎ出すメインプロダクトの婚活・恋活マッチングのほか、身分証確認自動化システムやフリーランス管理システムなど、幅広いプロジェクトを手掛けております!
特にメインプロダクトの婚活・恋活マッチングは新たなライフデザインサービスとなり、人が出会いのチカラを信じている限り、成長が継続すると判断しています。
これらのプロダクトをさらに拡大させていくためには、立ち止まらず、直面する課題を正しく知り、迅速に行動をする必要があります。
時には大胆なピボットを実施し、時代に合わせた価値あるサービスをお客様にお届けすることが、未来を引き開く礎となります。
「今日よりも素晴らしい明日」を社会に提供するために、「テクノロジーで幸せを創り出す」の実現に情熱を注ぎ、
焦らず、傲り高ぶらず、戦略的かつ丁寧に歩んでいきたいと考えています。
・各種ソフトウェア設計・開発
・自社パッケージ商品の開発・販売
・各種コンピュータ / ネットワークのSI事業

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資本金
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  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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オープンワーク株式会社

【国内最大規模のクチコミ数を誇る就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」を運営しております】
求人検索のマーケットでは、多くのメジャーなサービスが存在しておりますが、同社は「OpenWork」が最も高いシェアをとれるサービスを目指しております。

同社サービスはレストラン探しのマーケットで食べログがシェアを急拡大させたように、質の高いクチコミや評価点情報を活用することで、ユーザーに圧倒的に有益な情報を提供することが可能でございます。 

「openwork」は、クチコミリサーチサイトからジョブマーケットプラットフォームへと進化致します。

【サービスURL】
https://www.vorkers.com/

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都渋谷区
資本金
6億4,934万円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
株式会社IDOMの画像

株式会社IDOM

【「自動車業界×DX」/「最後のIT革命」の自動車業界という巨大マーケットに挑戦します】
①買取事業:Gulliver店舗(主に買取店)にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売。
②小売事業:Gulliver店舗(主に買取店)又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車を販売。
③付帯事業:中古車の小売に伴い、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売。

ドルフィネット(買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム)を20年前から導入するなど、
創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いています。
さらに、ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、
NOREL(乗り換え自由の月額定額制サービス)やガリバーフリマ(中古車のC to Cプラットフォーム)を展開し、
2019年4月には個人間カーシェアサービス「GO2GO」開始と、多様なサービス展開を図っております。

業種
自動車商社
事業
所在地
東京都港区
資本金
41億5,700万円
  • 自社サービス保有
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他の転職サイトやエージェントではなく、ギークリーを利用するメリットはなんですか?
ギークリーでは、あなた専任のキャリアアドバイザーが、求人紹介、選考対策、企業との各種調整などを一貫して徹底サポートさせていただくため、転職サイトを使ってご自身で転職活動を進めるよりも手間や時間を大幅に削減することができます。また、ギークリーはIT・WEB・ゲーム業界特化の転職エージェントなので、他の総合型エージェントにはない専門性の高さが強みです。大手上場企業から注目のベンチャー企業など、IT求人のラインナップは幅広く、現在37,000件以上*の求人の取り扱いがあります。専門性が高いからこそ、細分化された職種ならではのお悩みも理解し、求職者様のご希望を的確に汲んだ求人のご紹介いたします。
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