求人ID:274096
自動車メーカーCX領域PM/SE(デジタル化推進)
- 年収
- 500~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 500~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- 大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のPM/SEとして以下の業務を行っていただきます。
■自動車業界向けのtoC向けのシステム領域(CX)のシステム企画~開発
■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。
例えばPM/PLの場合の業務例・・・
■中~大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング(ゴールの絵柄を描く/QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする)
■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う (進捗/課題/品質/コスト/リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など)
■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う(お客様リーダ/メンバ、経営層、パートナー、当社側メンバー)
例えばエンジニアの場合の業務例・・・
■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション(システム概念設計、方式設計、仕様ディレクション等)
■アークテクトの検討決定、技術課題の解決
■フロントエンド、サーバーサイドの構築
上記は役割が固定しているわけではなく、それぞれオーバーラップしてチームで業務を行います。現在はアジャイル開発も取り入れており、PMやPLにおいても技術が分かったうえでPMを目指すのが望ましいと考えております。 - 必要なスキル
- 要件定義,構築・実装
- 勤務地
- 東京都港区
- 保険
- 雇用保険 労災保険 NTT厚生年金保険、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 定期健康診断、人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)など
- 年収
- 500~700万円
- 必須条件
- ・業務システムの開発経験をお持ちの方(設計~製造~試験)※自動車業界での経験の有無は問いません。
【歓迎】
・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験
・要件定義工程の経験をお持ちの方
・基幹系の業務ノウハウ(会計、販売管理、購買管理等)をお持ちの方
・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方(ミドル、プラットフォーム、フレームワーク)
株式会社NTTデータビジネスブレインズの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
齊藤慎一
【今後の展開】
情報システム分野におけるさまざまなプロジェクトのコンサルティング、設計、開発、運用・保守・維持管理までの上流~下流をワンストップで一貫して対応しています。あらゆる課題に応えるノウハウの蓄積と技術力の高さはもちろん、状況を分析し、お客様が期待する以上の結果を残すために必要なスタッフ一人ひとりの「個性」もまた当社が誇る強みです。現在は、約1900社以上が導入している電子帳票システム「Pandora Climber」など多様なクライアントが抱えるIT課題を解決するシステムを展開。さらに海外でのITサポート経験の蓄積により身につけたグローバルなITスキルを活用し、より広いフィールドでの事業展開を目指しています。
【NTTデータ×日本板硝子:大手ならではの落ち着いた社風】
大手企業が親会社であるにも関わらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力的となります。「ここだけは誰にも負けないと、自信をもって言えるものを持っている人」という意味が込められた『とんがりさん』は、社員の意見が反映されて誕生致しました。採用活動についても独自の社風が形成されており人事が主導して行うのではなく、現場社員と一緒にプロジェクト単位で取り組んでおります。
株式会社NTTデータビジネスブレインズの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2003年9月
- 従業員数
- 275名
- 資本金
- 7,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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