求人ID：275058

コンサルタント（上流工程のみ携われる／リモート可）

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ウルシステムズ株式会社
成長しない案件はやりません！エンジニアのためのコンサルファーム
成長しない案件はやりません！エンジニアのためのコンサルファーム
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年収
800～1,420万円
雇用形態
正社員
最寄駅
勝どき駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー（業務系）
年収
800～1,420万円
雇用形態
正社員
最寄駅
勝どき駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー（業務系）
リモートワーク可
在宅勤務可
時短勤務可
副業可
私服可
定着率が高い
従業員数100～999人
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
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募集要項

仕事内容
企業活動のコアになっている組織、業務、システムの変革を支援します。現状を変えたいと思っているお客様と一緒に、目指すべきゴールを見つけ、それを実現するための業務の姿・システムの姿を定義するのが我々のミッションです。

【具体的な業務内容のイメージ】
・お客様が目指すビジネスゴールの整理
・ビジネスゴールと現状のギャップの明確化とそれを解決するための施策の提言
・ビジネスゴール達成に必要な業務の設計や導入システムの全体構想策定
・ビジネスゴール達成までのロードマップとマイルストーン、成果指標（KPI）の定義
・RFPの作成・システム開発ベンダーの選定

【案件事例】
・インターネットプロバイダー企業の主力事業を推進する組織・業務を改革する全社取り組みのプロジェクトに参画。業務の再設計を経て、システム全面刷新のための構想を策定
・エンターテインメント企業のグループ各社が利用する基幹システム刷新プロジェクトに参画。業務要求を整理し、システム化構想を策定
・経産省DX注目企業にも選定されているファイナンス企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。老朽化したシステムを一新し、スピード感あるビジネス展開に追従できるシステム化構想を策定
・機械部品卸売業の老舗企業の基幹システム刷新プロジェクトに参画。事業の多角化を実現するための基幹システムおよびECサイトのシステム化構想を策定
・事業会社の情報システム部門の組織改革を支援。その企業にあった情報システム部門の在り方を定義し、人材育成・開発プロセス標準化施策を提言
必要なスキル
要件定義
勤務地
東京都中央区
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度、財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金
諸手当
通勤手当　能力開発補助制度（社員の申請により年間10万円まで支給）、社員持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、書籍購入補助、配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝い
休日・休暇
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児休業、介護休業
年収
800～1,420万円
必須条件
※下記3項目全て該当される方
・要件定義または基本設計の経験（実装スキルは不問）
・PM/PMO/PLいずれかのポジションでのマネジメント経験
・対外コミュニケーションスキル

※エンジニアとしてのプログラミング経験は必須ではございません。「技術をどう活かすか」を考えられる力を求めております。

【歓迎】
・システム開発に携わり、システム要件定義～総合テスト・リリースまでの全工程を経験し、プロジェクトマネージャーとしての実績を有していること
・仕様書、報告書、計画書など、日常的に何らかのドキュメンテーションに関わっていること
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ウルシステムズ株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 末村汐里

担当アドバイザー
末村汐里

【ITエンジニアに最高の舞台を】
同社では、案件獲得において「案件として面白いか、ワクワクできるか」を基準にしています。「クライアントが並々ならぬ情熱を傾けている」「最新技術を活用できる」「案件の難易度が高い」そんな案件であれば規模を問わずに引き受けております。一方、誰かが決めたもの作るだけの受託開発等は売上規模が大きくてもお断りしています。それができるのは、同社が規模を追わずに、顧客への貢献や案件の面白さを追求しているからです。

【教育体制やフォロー体制】
中途採用者においても約2週間にわたる導入研修があり、最新のテクノロジー動向やコンサルティングの基礎技術を習得できます。スキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートすることが可能です。また、ノウハウを「ULBOK」という独自知的資産として保有し人材育成に活用しており、過去事例も含めてハイレベルなナレッジの習得が可能です！案件アサインも現在のスキルや経験はもちろん本人の強みやキャリアビジョン、等　様々な要素からアサインを決定していきます。
コンサルティング企業でありながら日本企業的なウェットな面が強く、できる限りメンバーの意思を尊重し、望む方向で成長させようという思いはマネジャー陣に共通しています。

【徹底的な顧客志向を貫いています】
自社の製品・サービスのしがらみは皆無。顧客のビジネス課題解決に全力を尽くせます。自らの技術を使って顧客の悩みを解決したいというエンジニアとしてもつ欲求が叶う環境です。またコンサルティングにおける売上のノルマはなく、「お客さまのためになることをやってください」という考えが根付いています。顧客のためにならない「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定してます。「やらないことリスト」といわれる12個の項目は今でもウルシステムズのDNAを守る役割を果たしてくれています。

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ウルシステムズ株式会社の企業概要

業種
コンサルティング
設立
2011年3月
従業員数
551名
資本金
1億円
所在地
東京都

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■マーケティングリサーチ事業(インターネットリサーチ、FGI／DI、CLT、HUT等のオフラインリサーチ、調査企画、集計、分析)
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■HRソリューション『タレントマネジメント』『勤怠管理』『目標管理』『研修管理』
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業種
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事業
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所在地
東京都港区
資本金
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株式会社カオナビ

HR Tech業界でトップシェア。クラウド型タレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しております。
『カオナビ』は、企業の経営者や管理職が感じる「社員の顔と名前が一致しない。」という悩みを解決すべく誕生した、クラウドで人材管理ができるシェアNo.1のHRテクノロジーサービスです。

『カオナビ』では、顔写真から、その社員のプロフィールに加えて、異動履歴、取得資格、評価といった項目が見ることが可能です。クラウドで人材情報を管理しているため、場所を選ばずPCやスマホから登録、閲覧、管理が可能となっています。現在ではIT・ウェブだけでなく、メーカー、金融、外食業やアパレル、流通業、スポーツ業界など、企業規模や業種を問わずターゲットが広がっていて、ユーザーは2880社を超え、さらに成長を続けております。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都渋谷区
資本金
11億5,300万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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