求人ID:279279
【兵庫】インフラエンジニア(クラウド案件豊富/AWS/クラウドチーム/創業150周年アソウグループ企
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(受託)
募集要項
- 仕事内容
- ネットワーク・サーバの設計、構築がメインでお任せいたします。大手での長期大型案件から、スキルアップを目指せる一つ上のプロジェクトなど、経験と将来を見据えたプロジェクトでご活躍頂けます。・ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア※希望の職種で検討します
設計、構築がメインです。
クラウド(AWS)に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています
【案件先業界例】
・金融・官公庁・通信・医療、など
【キャリアイメージ】
・スペシャリスト・ゼネラリスト・マネージメントなど
※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます
【チャレンジポスト制度】
・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています - 必要なスキル
- 構築・実装
- 勤務地
- 兵庫県
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 技術手当、役割手当、引越費用負担、帰省手当(月一回/単身赴任者対象)、住宅補助制度、残りの家賃、敷金、礼金、共益費、火災保険費は会社負担)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(かつ土日祝日)
- 年収
- 400~600万円
- 必須条件
- ・ネットワークやサーバの構築実務経験1年以上
【歓迎】
・AWSを使用した業務経験
※オンプレ→クラウドなど
・育成経験
・自社製品開発に興味がある(特にメタバース関連)
株式会社アソウ・アルファの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。
2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。
3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。
4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
株式会社アソウ・アルファの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1995年9月
- 従業員数
- 849名
- 資本金
- 3,000万円
- 所在地
- 福岡県
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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