求人ID:281181
【ハイクラス】Project Innovation Manager
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- クライアントの事業課題・経営課題の取りまとめ役を担い、複数のステークホルダーを巻き込みながら事業インパクトを生み出す動きを期待しています。プロジェクトマネジメントもしくはシステムアーキテクトの両方あるいはいずれかに主軸を置きながら、クライアントを強くリードしていただきます。
【具体的には】
・クライアント事業成長のためのデータ活用(1stPartyCustomerData及び社内外のデータ連携)に関するコンサルティングおよび実装支援
・上記データ活用を目的とした基盤構築の技術要件整理およびプロジェクト推進
・実施した施策の検証および打ち手の立案と実行(PDCAの推進) - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都本社(銀座)/リモートワーク
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土・日)、祝日
- 年収
- 800~1,000万円
- 必須条件
- ・大手企業の課題解決を目的としたプロジェクト推進の経験を3年以上お持ちの方
■プロジェクト例
・プロジェクトマネージャーとして、システム開発のプロジェクトを推進した経験
・開発リーダーとして、自社・パートナー企業のエンジニアと開発を推進した経験
・ディレクターとして、Webやアプリ開発および制作のプロジェクトを推進した経験
・カスタマーサクセスとして、ソフトウェアの導入から定着を支援した経験
・コンサルタントとして、企業の課題解決や業務改善の提案・推進した経験
【歓迎】
・HTML/CSS/JavaScript、SQLに関する知見
・AWSやGCPなどのクラウドサービスを用いたシステム構築経験
・マーケティングオートメーション(MA)の構築・運用経験
株式会社プレイドの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
村山智也
<Mission> データによって人の価値を最大化する
人の発想力や柔軟性に敵うアルゴリズムはまだ存在しない。だからこそ、人の創造性を引き出すテクノロジーで世界を変えていく。
世界で爆発的に増え続ける多様で複雑なデータ、その価値を最大化するためには「人の創造性」が不可欠です。大規模で複雑な非構造データを「直感的に」人が扱えるようにすることで、人の柔軟なアイディアや感性をミックスしながら、「データと人の相互作用を起こし双方の価値を最大化すること」を目指します。
人の力によって生まれる新たなデータの価値を、さまざまな企業やサービスを通して、一人ひとりの日々の体験や生活に還元していく。そうすることで自然とデータが社会を支えるインフラになる、そんな世界を実現しようとしています。
<プロダクト>
■KARTE
2015年3月にCXプラットフォーム「KARTE」をリリースしました。サービス開始から5年で100億ユーザーを解析し、秒間最大10.5万イベントのトラフィックに対応し、そのデータを1秒以内にリアルタイムで解析するSaaSプロダクトです。
■KARTE for App
2018年3月に「KARTE for App」を正式リリース。アプリでも一人ひとりに合わせて最適な体験を提供することが可能になりました。
■KARTE Datahub
2018年12月に「KARTE Datahub」を正式リリース。顧客データや行動データなど社内外に点在するデータをKARTE Datahubに統合して、アクションまでをワンストップに繋ぎます。 ほか
株式会社プレイドの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 278名
- 資本金
- 28億8,413万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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