求人ID：282056
エンジニアマネージャー（フロントチーム／『朝日新聞デジタル』のグロース担当）
- 年収
- 700～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 築地市場駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー（web系）
- 年収
- 700～1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 築地市場駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー（web系）
募集要項
- 仕事内容
- 「朝日新聞デジタル」をはじめとする、朝日新聞社運営のデジタルサービスのフロントサイドを担う＜エンジニアマネージャー＞を募集しています。お客様の体験に直結するフロント領域を担当するエンジニアチームを束ね、企画の実現へ向けたサポート、設計・開発推進、サービス運用を一貫して担当していただきます。
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。
品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）
【具体的には】
- エンジニア組織のチームマネジメント
- エンジニアのコーチング/育成
- サービス品質、開発プロセスの改善
- 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
- コーディング、コードレビュー - 必要なスキル
- AWS
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 通勤交通費（７０ｋｍまで全額会社負担） 短時間勤務制度（入社2年目から） 副業可（許可制） 研修・eラーニング（条件あり） 社内カフェテリア、コンビニエンスストア
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 自己充実休暇制度（自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度、・リフレッシュ休暇
- 年収
- 700～1,200万円
- 必須条件
- ・開発チームのリード・マネジメント経験（育成・評価）
・toC事業の WEBサービス/アプリの設計～開発～運用まで一貫して担当した経験（規模不問）
・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの経験
・アプリケーション不具合調査の実務経験
【歓迎】
・スクラム開発経験（特に、スクラムマスターとしてチームの底上げ/プロセスの改善を継続的に実施した経験）
・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化/改善経験
・パフォーマンスチューニング経験
株式会社朝日新聞社の
求人のおすすめポイント
【変革期の新聞業界、デジタル化の一大ミッションに挑む】
20代～40代を中心に新聞離れが進み、国内での総発行部数は急速に減少しています。さらに、新聞用紙の原材料価格の高騰なども重なり、新聞業界はまさに転換期を迎えています。このような状況下で、朝日新聞社は紙媒体中心の事業構造からの脱却を至上命題に掲げています。
特に、2011年にリリースされたデジタルメディア『朝日新聞デジタル』の安定収益化を急ぎ、2021年4月からは『朝日新聞デジタル』のビジネスとエンジニアが一体となった「朝デジ事業センター」が新設されました。サブスク会員獲得のためには、読者に継続利用してもらう必要があります。朝日新聞では「Hotaru（ホタル）」というデータプラットフォームを使用し、記事のPVやUU、有料会員が何を読んだか、どういった導線でコンバージョンしたか、といったデータを数値化して全員が把握しています。このように、最新技術も積極的に取り入れながら、会社を上げて、この転換期に立ち向かっています。
【最先端技術も積極導入！立ち上げフェーズな朝デジのエンジニア事業部】
新聞社というとレガシーなイメージですが、実際は、かなりモダンな技術組織で運営されています。元々は開発ベンダーに依頼していましたが、朝デジのグロースを急ピッチで進めるためには、社内での運用フェーズを減らし、一気に内製化の開発スピードを上げ、アジャイル化を促進する必要がありました。
そのため、エンジニア組織内でも個人の裁量は大きく、例えば、使用するツールはボトムアップで選定可能な文化があります。会社全体が変革期を迎え、その筆頭である朝デジ事業部は、組織としてもチャレンジングな要素が多いことが特徴です。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社朝日新聞社の企業概要
- 業種
- マスコミ・印刷
- 設立
- 1879年1月
- 従業員数
- 3,939名
- 資本金
- 6億5,000万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【スポーツ・文化・芸術、、 日本全国／老若男女を対象にした独自の販売戦略】
朝日新聞社では、新聞・デジタルメディア（朝日新聞デジタル）によるコンテンツ事業、展覧会などのイベント事業、不動産事業などの事業展開をしています。
一般紙として国内で大きなシェアを占めており、全国各地にあるテレビ朝日の系列局も一体となって、情報提供を行っています。
選挙では、各地の記者が地元テレビ局と開票速報などを実施、高校野球では、甲子園はもちろん、地方大会の試合結果も人気コンテンツになりました。既に地方紙を購読していて、全国紙も読みたいということで新たに朝日新聞デジタルを契約する方もいます。
また、朝日新聞社ならではの取り組みとして、全国の新聞販売所の協力もあります。
各販売所が新聞とデジタルをセットにした「ダブルコース」などで朝日新聞デジタルを販売しています。新聞に触れた事のない家庭が当たり前になってきている中で、子供向けの「朝日小学生新聞」も展開するなど、様々な機会提供を実施しています。
株式会社朝日新聞社の募集中の転職・求人情報一覧
モバイルアプリエンジニア（メンバー）
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
モバイルアプリエンジニア（テックリード）
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 募集職種
- スマホアプリ系エンジニア
Webエンジニア（『朝日新聞デジタル』のグロース担当／優秀なエンジニアが多数在籍！）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
バックエンド＆インフラ担当（テックリード候補／「朝日新聞デジタル」のリニューアルプロジェクト担当）
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 募集職種
- Web系SE・PG（自社製品）
エンジニアマネージャー（横断技術チームの責任者／『朝日新聞デジタル』のグロース担当）
- 想定年収
- 700～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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