株式会社エニーワークの【若手活躍中】システムエンジニア（リモート可／残業少なめ／働き方〇）

求人要項求人ID：282526

年収: 300〜780 万円
勤務地最寄り駅: 平塚駅 (神奈川県)
雇用形態: 正社員

仕事内容

IT言語を扱う皆さんへ
「せっかく言語を学んだのに、ITドカタと呼ばれる下請け仕事は、やめませんか？」
年商4000億円の日本メーカーにて自社システムの開発！
最上流のシステム開発や周辺エンジニア知識を学びながら働けます！
自社開発した基幹システムの大幅改修や、新システムの設計・構築などをゼロから教えて貰いながら従事ですます！国内拠点のシステムの他、台湾、シンガポール、マレーシア、中国にも支社があり、自分が手がけたシステムがグローバルに使用されます！

★自社設備の開発オンリーなため、納期や仕様を自分で決めることができます★
貴方が携わった仕事が、どこの誰にどう使われているのか分からない仕事ではなく、同じ建物内にいる他の部署や日本中や世界中の支店の皆さんが使います！
「あのシステム、使いやすいね！」「処理が早くなったよありがとう！」等の生の声があり、大企業で自社製品を持っている会社かつ、開発やプログラムを下請けに出さない会社だから、ユーザーの声を身近で聞く事ができます！
業務に慣れたら、あなたのアイディアが形になることも！
使用言語はC#！興味があればLinuxやその他言語も何でも学べます！
実務経験がなくてもC#に触れた事があり、エンジニアとして生きていきたい方ならば、就業先のプロパー社員が仕事の進め方や言語など、ゼロから教えてくださいます！加えて、定期的にプログラム技術の研修を行うので、スキルUPも望めます。
数年後に一人前のエンジニアになれる保証付き！
ＩＴエンジニアとは名ばかりの、SESや下請け「ITドカタ」ではなく、本当の最上流開発・設計プロジェクトに携りましょう！

勤務地: 神奈川県平塚市
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇

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転職サポートサービスご利用の流れ

Step1

サービスご登録

まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
Step2

面談・求人のご紹介

担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
Step3

企業へのご推薦

書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
Step4

内定・給与交渉

内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
Step5

入社/入社後フォロー

転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。

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この求人のおすすめポイント

担当コンサルタント
鈴木岳志

【変わりゆく時代に未来を先取る人材を育成、社会に創出する】

「時代を生き抜く武器を持て！」

当社では全社員を『価値』と考えています。

常に価値の向上に努め、未来でも役立つよりよい価値を付加する教育をし社会へ提供することで、価値の提供を受けるお客様、その提供をする社員の満足度を高め、成長してゆきます。
この考えのもとでは、生まれや育ち、学歴、家庭環境などの今までの過去は一切関係なく誰もが可能性を秘めています。

今後活躍できる社員1人1人のスキル習得を支援し、社員教育の実施や社員の向上心の支援、社員の幸福の道しるべとしての会社であり、各々の適性に合った職種・業界において、何でも挑戦して貰いながら、成長と発展ができる会社でありたいと思っております。

目指すのはお客様も社員も幸せになれる会社です。

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社エニーワークの企業情報

事業内容: 【エンジニアファーストを体現している企業】
■ITインフラ（通信建設）業界を主軸にした多角経営！
ITインフラ業界は世界が好況でも不況でも需要があります。どんな未来が訪れても持続的に成長してゆける業界です。
働きながら成長し、さまざまな考え方ができるようになった従業員達には色んな活躍の場を与えたいと考え、多角化経営も行っています。
その一例が、PCスクールや不動産業などへの進出です。常に従業員が生き生きと働ける仕事を取り入れてます。
このように当社では、通信インフラ、ITインフラ業界を主軸にしつつ、さまざまな場面で「自立と自律」を意識し人材教育に力を入れ、
就労者・お客様双方に価値を創出しております。

他社にはない当社独自のノウハウや研修カリキュラムを活用し、誰でも就労することができる仕事を多く営み、工夫と教育により、個々人が経済的自立をすることができる機会を創出していきます。