バックエンドエンジニア(新規サービス/サイバーエージェント100%子会社)
求人要項求人ID:285056
- 年収
- 450〜700 万円
- 勤務地最寄り駅
- 渋谷 駅 (東京都)
- 雇用形態
- 正社員
仕事内容
・プロダクト新機能/機能改善の企画立案・設計と実装
・API開発
・新機能開発
・サーバー構築・運用
【プロジェクト概要】
・エンターテイメント系のプラットフォームサービス ※リリース予定日:2024年後半
・生成AIを活用した広告クリエイティブ制作ツール
- 勤務地
- 東京都渋谷区 東京本社
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
- 諸手当
- 通勤手当 営業手当 技術者に対しての特殊諸手当多数(技術支援金、マルチディスプレイなど他多数)従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間)、家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
転職サポートサービスご利用の流れ
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Step1
サービスご登録
まずは新規登録ページから簡単なプロフィールを入力ください。 弊社にてご紹介できる求人案件をお探しいたします。※完全無料
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Step2
面談・求人のご紹介
担当コンサルタントより面談日程をご案内させて頂き、ご希望の求人に加え、非公開求人やオススメ求人をご案内させて頂きます。
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Step3
企業へのご推薦
書類選考通過後の面接スケジュール調整などはコンサルタントが行うほか、選考の傾向や対策についてもアドバイスいたします。
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Step4
内定・給与交渉
内定が出たあとは、入社条件や給与交渉、円満退社へのアドバイスなどもしっかりフォロー。納得いくまで条件を確認いただけます。
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Step5
入社/入社後フォロー
転職活動は内定がゴールではありません。新たな環境で早期にご活躍いただくためのお手伝いやお悩みフォローをさせて頂きます。
この求人のおすすめポイント
担当コンサルタント
大内田凌
【スマホ広告業界にてNo.1:国内アプリマーケットの導入シェア50%を誇る「F.O.X」を軸とした事業展開】
同社の広告効果測定ツール「F.O.X」は、国内で初めてスマートフォンアプリ向けの広告効果計測を実現したソリューションツールです。現在、AppStoreやGooglePlayでは4200を超えるアプリに導入されており、国内アプリマーケットにおける導入シェア率は50%となっており、Facebook社や、Twitter社公式プログラム「マーケティングプラットフォームパートナー」に認定されております。
【e-Sports関連事業を積極展開中、日本国内では既にトップです】
同社のスマホ広告代理事業の次の柱として、現在ゲーム動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の提供や、e-Sports大会「RAGE」の運営、ゲーム攻略Wiki「GAMY」の運営等に取り組んでおり、現在世界5か国で事業展開しております。
★競技人口世界5位:e-Sportsは2024年のオリンピック競技の候補となっております。
プロゲーマーとして年収1億超えプレイヤーも存在し、e-Sportsは海外では非常に人気が高いスポーツで、今後日本でも普及していくことが予想されます。
【GoogleやFacebookも受賞経験あり、ベンチャー企業の権威ある賞を受賞しております】
画期的な仕組みやテクノロジーで世界を牽引し得る革新的な有望企業上位100社に贈られるアワード、「2015 Red Herring Global TOP 100 Winners」に選出されている。かつて、GoogleやYahoo、Salesforce.com、Facebook、YouTube、twitterなども受賞した賞で、ベンチャー企業の登竜門的な位置付けのある、権威ある賞でございます。
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社CyberZの企業情報
- 事業内容
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【サイバーエージェント100%子会社。スマホ特化の広告代理事業を始め、エンタメ事業、IP創出事業など幅広く事業を展開しております。】
既にスマートフォンアプリの広告市場では国内最大手クラスであり、他事業も拡大中。
「意志ある挑戦し続け、価値ある未来を創る」という企業理念の基、常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業となることを目指しております。
- 福利厚生
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- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
- 通勤手当
- 営業手当
- 技術者に対しての特殊諸手当多数(技術支援金、マルチディスプレイなど他多数)従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、
この企業の別の求人情報
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株式会社CyberZ
フロントエンジニア(新規開発サービス/サイバーエージェント100%子会社)- 年収
- 450〜700 万円
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