求人ID:286190

【リモート可】エンジニアリングマネージャー(フレックス制)


株式会社メドコム
医療業界をDX化!ジャパンヘルスケアビジネスコンテスト優秀賞!
医療業界をDX化!ジャパンヘルスケアビジネスコンテスト優秀賞!
年収
750~800万円
雇用形態
正社員
最寄駅
浜松町(東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(web系)
年収
750~800万円
雇用形態
正社員
最寄駅
浜松町(東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(web系)
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募集要項

仕事内容
同社が提供するモバイルアプリ「メドコム」の新機能開発、技術の刷新からプラットフォーム化を目指したアーキテクチャの刷新およびエンジニアリング組織の構築をお任せします。
「メドコム」の大きな特徴としては、医療現場で使われるため、高い可用性が求められると同時に、高いセキュリティが求められます。そのため閉域ネットワーク上のクラウドしか使えないなどの制約があり、その制約のもと、サービスを実現するアーキテクチャの設計をする必要があります。

【具体的には】
VPoE(エンジニアリングマネージャー)として主に以下の業務をお任せいたします。
・開発チームのマネジメント: 開発チームに求められるQCDの達成に向けた開発マネジメント
・デベロッパーエクスペリエンスの向上: エンジニアが効率的かつ快適に開発できる環境整備、プロセス改善
・エンジニアリングチームの継続的な組成:エンジニアの採用、育成、組織づくりを通した開発体制の整備

さらに開発部門責任者と連携し、以下の業務もサポートいただきます。
・技術戦略の策定: 企業ビジョン、事業戦略に基づく技術戦略の策定
・技術選定: 技術トレンドを基に、プロダクトに最適な技術やツールを選定
・アーキテクチャーの設計: プロダクトの成長を見据えたサービス全体のアーキテクチャー設計

※(雇入れ直後)詳細は上記に記載 (変更の範囲)会社の定める業務
必要なスキル
何らかの開発経験,PM
勤務地
東京都港区 ※(雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
年収
750~800万円
必須条件
・モバイルアプリもしくはWebサービスの開発経験
・事業会社での開発チームリーダー、開発マネジメントの経験
・開発環境や開発プロセスの改善など、開発チームの生産性向上に向けてリードした経験
・開発チームメンバーの採用、育成等の経験 

【歓迎】
・テックリードとしてアーキテクチャの設計や技術選定をした経験
・経営陣や他部門との連携を円滑に進めながらプロダクトを開発した経験
・医療情報システムの開発経験
・セキュリティおよびネットワーク技術の知識
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株式会社メドコムの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 田代光一

担当アドバイザー
田代光一

「日病モバイル」
PHSや紙などのアナログ的な業務が多くを占める医療現場の課題を解決するために、セキュアなチャット機能を始め、ナースコールとの連携など、医療従事者の声を反映させた様々な機能を搭載しています。
看護師の現場は24時間365日で動いており、看護師に支給されるPHSは1人1つではありません。その為、「今そのPHSを誰が持っているのか」がわからない状態となっています。その様な状態の為、ナースコールをかける際は、一度病棟の固定電話に連絡をし担当を繋いでもらうといった非効率なオペレーションとなっていることが多いです。

日病モバイルであればログインすれば、「誰が何番のスマホを持っているのか」を意識せずに繋ぐことができます。例えば、出勤した際にログインをする。クラウド上で・ID・PWと電話番号を紐づけている。そのような仕組みによって名前さえわかればボタンを押すだけで連絡を取ることができる。といった形でコミュニケーション・オペレーションコストを下げることができています。

同社は、4G回線を利用したナースコール連携を日本で初めて開発・導入しました。同社が事業展開する以前、医療の現場ではセキュアではないWi-Fi回線を経由しナースコールを利用していました。通常の高周波(4G回線)を使いナースコールを使えるのが日病モバイルの大きな特徴です。また、Wi-Fiでなく4G回線だからこそ、訪問診療などの院外でも使用できることも大きな特徴です。

◆その他プロダクトの強み
特許を取得しているログイン機能/ナースコール連携の標準搭載/セキュアな環境を活用した様々なアプリケーション/日本病院会との販売連携体制の構築といった点が日病モバイルの主な価値・強みです。各携帯キャリアが競合になりますが、上記のような独自性の高い強みから日病モバイルのサービス優位性は非常に高いです。

株式会社メドコムの企業概要

業種
専門サービス
設立
2016年7月
従業員数
87名
資本金
10億9,100万円
所在地
東京都
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住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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住所:東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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住所:東京都港区芝大門二丁目11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル 3・4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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官公庁・地方自治体・出版業界など様々な領域において、戦略策定から導入・支援までをワンストップで行い事業変革のサポートを行っています。新規事業の創出や既存システムのリニューアルなど多くのDXを実現しています。

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コンピューターマネージメント株式会社

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■システムインテグレーション事業
システム導入のコンサルティングから、設計開発、アフターフォローまでをトータルに手がけております。企業活動そのものを支えるシステムを構築/運用することで、クライアントの情報戦略のパートナーとしての役割を果たしております。
■ERPソリューション事業
SAP社のアプリケーション導入支援を手掛けております。各企業の業務や事情に合わせて導入コンサルティングやカスタマイズを行っております。
■インフラ構築事業
要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、クライアントをサポートしております。

業種
SIer
事業
所在地
東京都千代田区
資本金
4億247万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
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株式会社エムステージグループ

【60兆円規模といわれる医療業界で、主に医師の紹介事業を展開しております】
同社は、医療・ヘルスケア領域の人材・情報ビジネスに特化した会社として 設立以来、毎期増収、黒字を達成しております。医師のキャリアデザイン」と「病医院の安定的な医師採用」をサポートし、 医業に専念できる環境づくりに貢献している企業でございます。

・医療人材総合サービス
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・企業向け産業医サポート
・企業向けヘルスケアマーケティング

業種
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事業
所在地
東京都品川区
資本金
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  • リモートワーク可
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MTU株式会社

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資本金
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株式会社イーウェル

【福利厚生や健康支援サービスを通じて、働く人びとの心身を支え、健康で豊かな社会に】
同社は、東急グループのグループ会社です。福利厚生や健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。

・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
・福利厚生メニューのサービス運営業務
・健康支援サービスの開発・提供
・福利厚生BPOサービス(財形・持株会等)の開発・提供
・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都千代田区
資本金
4億9,999万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

ご利用の流れ

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*2024年9月時点
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登録はもちろん、転職が決まるまでの一切のサービスはすべて無料です。ご登録いただくと、専任のキャリアアドバイザーによるキャリア相談、マッチング率の高い求人提案、さらには履歴書や職務経歴書の添削や、雇用条件の交渉などのサービスを全て無料でご利用いただけます。
まだ転職するか迷っています。相談だけでも大丈夫ですか?
はい。転職の意思が固まっていない方の、ご相談も受けつけております。ご相談いただいた結果、「転職をしない」という判断をされる方もいらっしゃいます。どのような段階のお悩みでもサポートさせていただきますので、ご相談だけでもお待ちしています。また将来のキャリアをお悩みの方には、ChatGPTによる無料診断コンテンツもございますので、こちらもご利用ください。

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