求人ID:287932
【浦和】webエンジニア(上流工程/定時で帰宅可)
- 年収
- 400~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 浦和駅 (埼玉県)
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 400~650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 浦和駅 (埼玉県)
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- 同社開発の〈産科用セントラルモニタ〉に関する下記業務をメインに担っていただきます。
・フロントエンド/バックエンド(UI/サービス)開発・製品化
・既存製品・特別注文機能の開発(仕様作成、アプリケーション作成、検証・デバッグ)
■産科用セントラルモニタについて:
同社開発の〈産科用セントラルモニタ〉を取扱います。妊婦と胎児の状態、お産の経過を記録・監視するためのコアとなる医療システムです。さらに、当システムには以下の様なアプリケーションソフトがございます。
・医療施設の電子カルテ間で患者の情報を連携する機能
・計測結果をPDF化し自動出力するアプリケーション
・スマートフォンやタブレット端末で計測を参照するシステム
・地域医療連携システムの構築(地域の病院間を繋ぐ医療ネットワーク)
■研修制度:
ご入社後、まずは先輩のサポートから担っていただき、徐々に業務をお任せいたします。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市桜区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400~650万円
- 必須条件
- ソフトウエア開発の経験(目安3年以上)
【歓迎】
JavaScript、HTML5を用いたWEBアプリ開発の経験
アトムメディカル株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
鎌田響平
■周産期のトータルソリューションカンパニーを目指して
創業80年を超える歴史を持つ同社は、1952年に国産初の保育器を開発、国内保育器シェア85%を誇り、トップメーカーの地位を確立しています。
今後は、保育器で培った産婦人科、新生児科等の病院ネットワークを最大限に活かし、診察台や分娩台、診断機器などを含む周産期医療分野におけるのトータルソリューションカンパニーを目指しています。また、フィリピン・セブの自社工場、イタリア・ミラノのヨーロッパオフィスに続き、2014年にはアメリカに販売子会社を設立し、グローバルな営業・生産体制の構築にも注力しています。「To Save a Tiny Baby`s Life in the World」というテーマで海外展開も推進しています。
■高い技術と品質で「小さな生命」を救う
同社は、周産期分野を中心としたトータル医療メーカーとして、研究開発を推進しています。
同社の製品は国内1拠点・海外1拠点の自社工場で生産しています。各工場には最新の設備を導入し、国際基準の厳しい品質管理により、高精度で信頼性の高い同社の製品を生み出しています。そうした技術力や品質の高さは国内だけでなく、海外でも評価され、2014年5月には、エジプト軍病院向けに新生児用保育器を1000台大型納入。2015年にはアメリカで権威のあるスタンフォード大学病院にも同社の保育器を納入しています。また、同社の製品が数多くのドラマの中で登場しています。
アトムメディカル株式会社の企業概要
- 業種
- 医療機器(用具)メーカー
- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 500名
- 資本金
- 8,400万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
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面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
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求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
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よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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