求人ID:288258
【若手活躍中】サーバーエンジニア(第二新卒歓迎/手厚いサポート/リモート率80%/副業可)
- 年収
- 370~450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
- 年収
- 370~450万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
募集要項
- 仕事内容
- エンドユーザー、大手SIerのプロジェクトに参画し、上流工程から保守まで幅広く担当
~最上流から参画できるプロジェクト多数~
【環境】
AWS、Azure、Linux、WindowsServer等
要件定義~設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
【同社受託案件例】
・官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・大手メディアのインフラ保守運用(オンプレ、クラウド) - 必要なスキル
- 保守・運用・監視,何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都本社(東京)および東京都内近郊の各プロジェクト先
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 370~450万円
- 必須条件
- サーバーの設計、構築、運用、保守経験
※1年未満の微経験や今後サーバーエンジニアを目指したい方でも積極採用行います!!
【歓迎】
大規模プロジェクトに挑戦したい方
株式会社クロスアクティブの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
吉田莉奈
【ITシステムの企画・構築・運用までワンストップで行うSIer企業】
同社は小規模~大規模な案件まで多種多様なご依頼に対し、インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。また経験豊富で技術力の高いキーパーソンとなるエンジニアを、必ず全てのプロジェクトに配置することで安定した開発体制を構築。お客様に価値提供を行ないます。
■3年以内入社の離職者0名
社内でもエンジニアのフォロー体制や制度、開発内容は評価をいただいており、直近30名以上の新卒、中途社員が入社しておりますが、いずれも早期離職者は0名。定着率100%です。
■会社独断での参画ななし!エンジニアの希望沿った案件への参画
■安心のチーム体制
一人で参画を行っておらず、若手育成やリーダー育成の観点から、必ずチーム(平均5名前後)で参加しております。困ったことがあれば自社の上司や先輩にいつでも聞ける環境があります!リーダーを目指したい方にも自社後輩が同じチームにいるので、マネジメントの経験も積めます。
■誰もが知る大規模開発の中核に参画。必ず技術力を高められる
創業時から技術力で評価頂いており、100名以上で2,3年かけて行うシステムの開発の詳細設計からテストまでをメインとし、基本設計、要件定義に携われる案件も多数。テストや監視等の下流のみの案件は一切お受けしていない為、上流に携わることができるのが特徴です。
■様々な角度からの評価制度
上長、お客様、参画チームと三方向からの評価で決まります。キャリア面談では上長と一緒に年度の目標を決め、その進捗や達成状況を4半期に1回フィードバック。二人三脚で達成できるよう安心のサポートとフォロー体制
株式会社クロスアクティブの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1989年11月
- 従業員数
- 118名
- 資本金
- 3,640万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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