求人ID：288931

【リモート可】データエンジニア

株式会社Asobica

目指すはカスタマーサクセス領域No.1/統合型カスタマーサクセスプラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営

年収: 500～800万円
雇用形態: 正社員
職種: データベースエンジニア

年収: 500～800万円
雇用形態: 正社員
職種: データベースエンジニア

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募集要項

仕事内容: ・coorumを利用している企業に対して、価値の高いデータを可用性・拡張性高く継続的に提供すること
・クライアントへのデータ提供を目的としたデータ収集・集計・定期実行処理フロー作成を含むデータ基盤構築、運用

■募集背景
coorumを導入する企業が日々増えていく中で、よりユーザーの行動を定量分析し、次のアクションへ繋げていくことのニーズが高まってきています。
また、Asobicaが提供したいと考えるデータレベルも高まってきている中で、高い品質を担保した状態での分析を可能にする必要があると考え、データエンジニアの募集を開始することといたしました。
必要なスキル: AWS,GCP
勤務地: 東京都品川区・リモートワーク可（詳細は選考にてご確認ください）
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家賃補助制度　遠隔地勤務手当　本社出勤手当　フリードリンク　フリーアドレス　推薦図書購入負担　産業医サポート　出張手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇　育児短時間勤務　育児/介護休暇　女性特有の事由による休暇（F休暇）
年収: 500～800万円
必須条件: ・AWS、GCPなどのクラウドでの開発・運用経験
・データの基盤構築に関する業務経験1年以上
・データベースに関する業務経験1年以上

【歓迎】
・dbtやtroccoなどのETLツールの経験
・LookerなどのBIツールを用いた構築・運用経験
・インフラエンジニア、SREとしての業務経験

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株式会社Asobicaの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
村山智也

【世界10兆円、新興のカスタマーサクセス市場】
世間一般的には「カスタマーサクセス」は、まだまだ認知度の低い領域かもしれません。ただ、海外ではここ1～2年でユニコーン企業・1兆円企業が誕生するなど盛り上がりを見せている領域です。そんなカスタマーサクセスへの注目を裏付けるように、coorum導入企業には、Sansan・サイボウズなど、いわゆる『メガベンチャー』と呼ばれる企業から、クレディセゾン・NTTといった大企業も名を連ねています。

【代表取締役今田孝哉氏：Forbes Asia Under30「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出】
Asobicaを支援する投資家陣には、シニフィアン朝倉祐介氏や本田圭佑氏、アカツキ塩田元規氏など錚々たる経営者・著名人が名を連ね、代表今田氏は2019年4月に、次世代を担う30歳未満の日本人30人を表彰する「Forbes Under30 2019」にも選出と、各界から注目されています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

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株式会社Asobicaの企業概要

業種: インターネット
設立: 2018年2月
従業員数: 80名
資本金: 24億円
所在地: 東京都

事業内容: 【目指すはカスタマーサクセス領域No.1/統合型カスタマーサクセスプラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営】
同社は企業やサービスのファン作りの支援をするプラットフォームを運営しています。同社が提供する「coorum(コーラム)」は、顧客ロイヤリティ向上を目的とし、既存顧客の分析から施策実行までをワンストップで実現するカスタマーサクセスプラットホームです。同社は消費者の心を掴むことが難しくなった現代において、経営の在り方を『顧客中心』に変え、ビジネスの価値を最大化していこうとしています。
サービスの特徴として、顧客向けの操作マニュアルや活用ナレッジを可視化するためのサイトをノーコードで作成します。さらには顧客の満足度を正しく分析する事によって、顧客毎に最適な情報を届けることが可能になります。その結果、解約を未然に防止し、LTVを最大化（売上拡大）を実現します。

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