求人ID：288954
フロントエンドエンジニア（プロフェッショナルクラス）
- 年収
- 550～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 550～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- エンジニア組織はサブシステム単位で3つのグループに分かれています。
1. ホテル・ツアーの検索サイトを扱うグループ
2. ホテル・ツアー情報の登録システムを扱うグループ
3. 予約・外部結合システムを扱うグループ
webコネクトのフロントエンドエンジニアは、フロントエンドのコンポーネント開発を業務の中心とします。
コンポーネント設計の工夫や新しい技術スタックを導入などで開発の生産性を高めたり、よりよいUIUXを追求することを通じてプロダクトの技術的な強みを研ぎ澄まし、クライアント企業やその先の一般旅行者に貢献する役割を担います。
開発範囲としては、下記3パターンいずれかとなります。
[1] フロントエンドのコンポーネント開発 ＋ バックエンド少し「フロントエンドが好き・得意だが、バックエンドもできるようになっていきたい」というお気持ちがあれば、バックエンドまで範囲を広げてご活躍いただくことを歓迎いたします。弊社のエンジニアはどちらかというとバックエンドが得意な者が多いですので、ご自身がバックエンドに不慣れでいらっしゃっても、私たちが丁寧にお教えします。
[2] フロントエンドのコンポーネント開発に専念する
大規模なwebアプリケーションのコンポーネントを構造化して設計・開発したご経験のある方の場合は、フロントエンドの開発に専念して知見を存分に発揮していただくこともできます。
[3] フロントエンドのコンポーネント開発 ＋ デザインwebコネクトのサブシステムの中でも、旅行会社やホテルの従業員が使うプロ向けのシステムは管理画面のようなイメージであり、クライアント企業様のデザインに対する拘りは強くないため、Ant Designを用いてエンジニアがデザインも作っています。
一方で、一般旅行者が利用するホテル・ツアーの検索画面についてはクライアント企業様からのデザイン要求水準が高く、エンジニアではデザインを作ることが容易ではないため、弊社と長く取引のある外部デザイナーにデザイン作成を依頼しています。toC向けサイトのようにデザイン要件の厳しいサイトのデザイン経験がおありであれば、コンポーネント開発に加えてデザインも担当いただけると非常に助かります。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,React.js/React Native,Vue.js,Angular.js
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 住宅手当 近隣家賃補助制度 書籍購入制度 在宅勤務制度 勉強会支援
健康診断 保養施設・スポーツ施設の利用 産業医 仮眠室完備
フリードリンク 書籍購入制度 TGIFランチ - 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 サバティカル休暇
- 年収
- 550～700万円
- 必須条件
- ・React.js、 Vue.js、 Angularなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、エンジニア歴4~6年目相当の方を対象とします。
・ご希望があれば、インフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
・技術面あるいはチーム運営面で自分が貢献できる形を自分なりに考えて行動していける、あるいは周りに相談して改善に取り組んでいける、そのようなマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談・面接での会話を通じて確認いたします。
フォルシア株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
床井俊介
・モダンな技術スタックでバリバリ開発ができる
webコネクトは2020年頃から開発を始めており、技術スタックとしてTypeScript、React、Next.js、Prisma、Amazon EKSなどの新しいものを数多く採用しています。そしてwebコネクトの利用企業がますます増える中でサブシステム機能追加や新規開発プロジェクトは今いるメンバーではとても手が足りない程にたくさんがありモダンな技術スタックで開発力をしっかりと高めていくことができる環境であると、自信を持って言えます。
・裁量を持って仕事をできる
どの開発チームでもアプリケーションの設計・実装、デプロイ、単体・結合テスト作成、CICDの構築と、幅広い領域にわたって業務を行います。プロジェクトの中で、新しいモジュールの導入から新しい技術スタックの導入まで、技術選定に携わる機会が豊富にあります。また、サブシステム設計という大役を3年目のエンジニアが担ってきた実績もあります。それぞれのエンジニアの得意領域や意欲を大切にし、重要な役割を早くから任せ、一人一人の成長を促しています。
・密なコミュニケーションから生まれるチームワーク
webコネクト開発チームでは朝会、夕会、MRレビュー会、設計検討会など、コミュニケーションの場をしっかりと設けています。担当業務の進捗相談、ドメイン知識の伝達、技術的指導など、場の目的を明確にした上で適切なコミュニケーションをとっています。開発チームは旅行web開発の経験が長く豊富な知見と確かな技術を持つシニアエンジニアが中心となっており、若いエンジニアや新しく参画したエンジニアにアドバイスをしながら、非エンジニアのメンバーも含めてチーム一体となってプロジェクトに取り組みます。
・技術を高める文化と制度webコネクトに取り組む前の私たちは、大規模で複雑なデータを高速検索できる独自技術を磨いてきました。
https://zenn.dev/forcia_tech/articles/202304_db_rapid_search_strategy
現在は検索以外のシステム領域にも取り組みながら、新たな技術的な強みの構築に取り組んでいます。
フォルシア株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2001年3月
- 従業員数
- 135名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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