求人ID:289231
シニアパッケージ導入エンジニア(リーダー/東証プライムグループ/福利厚生充実)
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ERP・CRM・SCM設計・開発
- 年収
- 800~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ERP・CRM・SCM設計・開発
募集要項
- 仕事内容
- 日本製鉄及び日本製鉄グループ企業向けの会計を中心としたパッケージ導入と周辺システム開発。
要件定義、設計・開発・テスト等全般をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務
<同社の立ち位置>
・親会社である日鉄ソリューションズが営業から要件定義といった提案部分を主体に行っています。同社はその案件に対して設計や構築/開発、運用保守と業務を行っています。
・案件によっては同社が要件定義等の提案部分から運用保守まで一貫して行うこともあります。 - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都中央区(本社オフィス)または 主要顧客先 ※変更の範囲:会社の定める場所
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800~1,000万円
- 必須条件
- ・会計パッケージ導入に携わったことのある方
・要件定義から総合テストまでの経験
・チーム運営(マネジメント)の経験(少人数でも可)
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
井本貴彩
【日鉄ソリューションズ(NSSOL)グループの中核企業】
同社は、1500社を超えるさまざまなクライアント企業から絶大な信頼をいただいている、日鉄ソリューションズグループの中核企業です。
日鉄ソリューションズグループは、最高難度のものづくり「製鉄」を支え続けてきた中で、現場に根差した高度な業務知見と分析力、問題解決力、そして最先端の技術力を誇るプロフェッショナル集団です。その一員である同社は、東日本エリアにおいて、日鉄ソリューションズ株式会社と営業面・技術面で連携を強化しながら、グループ全社を挙げてクライアント企業のビジネスへの貢献と、同社の成長を日々追求しています。
世界で初めてとなった24時間×365日ノンストップの生産管理システムの構築をはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から、個別の技術はもちろんのこと、システム化にあたっての企画・構築・運用保守に至る高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。
同社のポリシーは単にコンピューターを業務に活用するという表層的なレベルではなく、常に業務そのものの本質を見極めてその問題点を抽出し、最先端の情報技術をもって、経営課題と現場を結ぶ「使える」システムを「創る」こと。それらをひたむきに続けてきたことが、製鉄以外の様々な分野の業務ソリューションに生かされており、数多くのお客様から高い評価をいただいています。
【働きやすさは抜群です】
年間休日日数(2024年度):124日 平均有給休暇取得数(2023年度実績):16.6日 月平均所定外労働時間(2023年度実績):20.1時間 平均勤続年数(2023年度実績):16.8年 女性の産休後復職率(2023年度実績):100%
日鉄ソリューションズ東日本株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1986年7月
- 従業員数
- 742名
- 資本金
- 9,800万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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