求人ID：289590
【大阪】ネットワークエンジニア（設計／構築）※SASEなど新技術領域へのチャレンジも可能
- 年収
- 450～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 年収
- 450～1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 同社お客様のネットワーク（WAN／LAN、有線／無線）導入に必要となる設計／構築業務をご担当いただきます。
保有されているスキルと経験に応じて、セキュリティ系や各種クラウド系ソリューションの設計／構築業務、プロジェクトマネジメント業務、プリセールス業務など、これまでご経験した業務領域や専門領域に限らず、幅広い領域を裁量権を持ちつつエンジニアとして成長いただくことが可能です。
◆担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、（運用・保守 ※）
※運用・保守等は専門部署で一次対応を行う為、二次対応以降をご担当頂く可能性があります。
◆案件規模：期間：2ヶ月～6ヶ月／人数：1名～5名（協力会社メンバーが含まれる場合があります）
仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても「ネットワークの経験しかないけど、今後はセキュリティにも挑戦してエンジニアとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
■担当製品
・ネットワーク：Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般
・セキュリティ：Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般
・クラウドセキュリティ：Prisma（PaloAlto Networks）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
※PaloAlto Networks社より、2020、2021年連続でクラウドSASEソリューションであるPrismaの国内販売実績No.１として表彰受領
※Cato Networks社より、2021年クラウドSASEソリューションであるCato Cloudアジアパシフィック販売実績No.１として表彰受領
※HPE社より、2021年クラウド型LANソリューションであるAruba製品国内販売実績No.１として表彰受領 - 必要なスキル
- 仮想化
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、EAPサービス、ベビーシッター割引券支給
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 営業手当 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険、慶弔見舞金・出産祝金制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 年収
- 450～1,100万円
- 必須条件
- ・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、検証、構築の実務経験
・主要ルーティングプロトコル（OSPF、EIGRP、BGPいずれか）の実務経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
【歓迎】
・エンドユーザ向けの提案経験
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
株式会社IIJグローバルソリューションズの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
【会社沿革】
同社の源流は、1985年に発足した日本アイ・ビー・エムの企業内／企業間VAN（付加価値通信網）部門です。IBM本体の同事業部門が1998年にAT&Tに買収されたことにより、1999年12月、AT&Tグローバル・サービス株式会社が発足。そして2010年9月、IIJがAT&Tジャパンのネットワーク・アウトソーシング・サービス事業を買収する形で、同社が設立されました。
【顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と最適なソリューションを提案出来ます】
マルチキャリア／マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供出来ます。IIJグループ全体として、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、そしてシステムインテグレーションまで、広範なサービスをラインナップしています。お客様のニーズによっては、他社のサービスやプロダクトもアレンジする柔軟性もあります。こうしたレンジのサービスをご提供出来ることが同社の強みです。
【主体性や自主性を尊重し、権限を委譲する自由な企業風土】
同社では活躍した社員をしっかり表彰する制度があります。案件の受注や新サービスの開発など、全社的にいい成果が上がった際に紹介される「Good News」というイントラネットコンテンツがあり、そこで紹介された中から、四半期ごとにゴールド、シルバー、ブロンの各賞受賞者を抽出して称えています。また、年間を通して優れた成果を挙げた者は、同社の拠点がある東南アジア各国に研修に行く「Go! Global」という制度もあります。社員から意見を積極的に取り入れ、かつ意見を言う人をきちんと評価する風土があります。
【社員のスキルアップを叶える研修制度】
・自社サービスのナレッジ共有・案件共有 ・社外研修の受講費用を会社が負担
・グローバル案件対応スキルを磨く英語研修 ・業務遂行または人材育成で必要な資格取得をサポート
・チームをまとめるために必要なリーダー研修 ・プロジェクトマネージメントスキルを身につけるPM研修
株式会社IIJグローバルソリューションズの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2010年9月
- 従業員数
- 433名
- 資本金
- 4億9,000万円
- 所在地
- 東京都
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よくあるご質問
*2025年2月時点
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