求人ID:290060
インフラエンジニア(シェア第1位の採用管理システム「i-web」)
- 年収
- 400~550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(自社)
- 年収
- 400~550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- サーバーエンジニア(自社)
募集要項
- 仕事内容
- シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービス(i-web、TG-WEB、Co-Laboなど)のインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。
当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、
また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供できると思います。
【具体的な仕事内容】
■はじめのうちは
指導員や先輩社員のサポートのもと、
・稼働中インフラの設定、運用、保守業務
■将来的には
・リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 - 必要なスキル
- 設計,構築・実装,AWS,MS Azure,Google Cloud Platform
- 勤務地
- 東京都テクノロジーグループ…本社
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400~550万円
- 必須条件
- ・インフラ設計/構築・・・実務経験1年以上
・ネットワーク設計/構築・・・実務経験1年以上
【歓迎】
・プライベート/業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験
株式会社ヒューマネージの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
床井俊介
■人事の方には「有名企業」です。
同社が提供する採用管理システムは、業界シェア第1位。適性検査はシェア第3位。
ストレスチェック、エンゲージメント・サーベイなど、「入社後活躍」のための事業も展開しています。また、創業は1988年。人材業界では老舗にあたります。
<サービス>
【i-web】16年連続業界シェア第1位の採用管理システム
大手~ベンチャー企業まで多くの企業に導入されている採用管理システムです。
リクナビ、キャリタス就活、CFN(Career Forum.Net)、ONE CAREER、外資就活ドットコム、TECH OFFER、OfferBox、TG-WEB、SPI3、Zoomなどとも連携し、圧倒的な利便性を誇ります。
【TG-WEB】《業界初》AI監視型Webテストも登場。業界シェア第3位の適性検査
成果を生み出す能力=コンピテンシー、ストレスに対処する力=コーピング、自ら仕事にエンゲージする力=ジョブ・クラフティングをはじめ、これからの時代に求められる能力を科学的に見極めます。AIで、公平公正なWebテストを実現する「TG-WEB eye」など、オンライン選考をリードするサービスもあります。
■「働き方改革」よりもはやく、働き方を改革
2019年から始まった、働き方改革法。同社はそれより数年はやく健康経営の取り組みを開始しました。経産省ほかが実施している「健康経営優良法人(大規模法人部門)」には、2019年から連続で認定されています。
株式会社ヒューマネージの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2004年12月
- 従業員数
- 218名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
-
- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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