求人ID:290341
【フルリモート】プロジェクトリーダー(PMへのキャリアアップ)
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- 開発チームやプロジェクトのリーダーとして、開発の立ち上げと推進を行なっていただきます。
【具体的には】
例えば、以下のような業務があります。
・企画、要件定義(事業要望や課題のヒアリングや検証、要件の整理や提案)
・プロジェクトの推進(スケジュールやタスク、課題などの管理)
・開発の推進(設計のレビュー、品質の管理、課題の解決)
・チームの構築(チームの立ち上げ、チーム活動のフォロー)
【技術環境】
・バックエンド:Ruby(Rails)、PHP(Laravel)、GO、Java(Spring)
・フロントエンド:Typescript(Vue、React)
・インフラ:AWS、GCP - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
-
大阪 フルリモート勤務
※本求人はフルリモート勤務可能なので、 お住まいの地域に関わらずご応募いただけます。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 600~800万円
- 必須条件
- ・Webアプリケーション開発経験
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・企画・要件定義など上流工程の経験
ギルドワークス株式会社の
求人のおすすめポイント
【正しいものを正しくつくる】
同社は、ソフトウェアの受託開発をメインの事業としながらも、新規事業企画の支援、サービスデザイン、UIデザインなど、多岐にわたる業務分野を担当しています。
これは、クライアントにとってもっと価値のある、値打ちのあるプロダクトを生み出すために「越境」していった結果です。「正しい」プロダクトづくりのために、前提条件や制約にしばられず、ユーザーが真に求めているものを見極め、価値を掘り起こす「越境」マインドを大切にしています。プロダクト開発に先立ち、生み出そうとするプロダクトやサービスが真にユーザーに価値のあるものか、その仮説の検証を行います。これによりユーザーにとって価値があると判断されたものを開発・UIデザイン制作につなぎ、動くソフトウェアとして実現しています。クライアントワークだからという前提は、はありません。事業戦略やコンセプトにこそ大いに踏み込み、立場や役割りを越えて関係者とともにプロダクトをつくりあげていきます。
【双方がしなやかに成長しつづけるものづくりを行う。】
同社が目指しているのは、ただプロダクトやサービスを作ること、それらを売ることではありません。世界の風景を変えることです。その変わる様を目の当たりにしたいと思っています。「越境」を価値観のひとつとして、ソフトウェア開発からどんどん領域を広げていっているのは、このようにしてつくられたプロダクトやサービスによって、使う人の生活が変わり、提供するクライアントの事業環境が変わり、開発・制作を担当したデベロッパー・デザイナーたちの技術や働きかたが変わると考えているからです。
ギルドワークス株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2014年4月
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 2,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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