【フルリモート】SAP導入コンサルタント（SEからのキャリアアップ可）
求人ID：291656
- 年収
- 450〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
募集要項
- 仕事内容
- グローバルに展開をされる日本企業に対し、主にセカンダリーベンダーとして、SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義〜移行までデリバリーマネージャーとしてご対応いただきます。
【具体的には】
・上流工程における現状分析、課題抽出、新業務立案、FIT＆GAP、カスタマイズ
・移行リハーサルにおけるシステム準備事項の洗い出し
・導入後のユーザーに対してトレーニングを行い、システムの適切な利用方法の指導
・ベトナム人を中心としたデリバリーチームの教育・マネジメントなど
【主なクライアント】
製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。（大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー等） - 必要なスキル
- 要件定義
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 450〜800万円
- 必須条件
- ・大規模システムのプロジェクトマネージャー経験
【歓迎】
・ERP導入経験、SAP導入経験
イーターコンサルティング株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
岩田歴
【外国人に、日本語を使ってやりがいのある仕事を】 代表取締役／里吉美仁
同社は日本企業の生産性向上を支えるITシステムを導入するコンサルティングビジネスをしています。
販売や会計などの複雑な業務プロセスを統合、最適化することを支援するサービスです。同社の特徴は、全ての社員が日本語、英語、および母国語を使いこなすマルチリンガル人材であることです。幼少期から日本の文化に興味を持ち、学生時代から熱心に日本語を学んできた真面目で勤勉な人材です。加えて、同社の顧客と同じ販売や会計などの業務経験のある人材を雇用しています。私は日本企業が今後も継続して成長していくためには、海外での生産、海外の販売比率をより伸ばしていくことが必須だと考えていますが、支援する同社がまず先陣を切ってITシステムの海外展開に向けた人材を育成する必要があると考えたのです。
今から20年以上も前になりますが、当時からソフトウエア開発の現場には日本語を流暢（りゅうちょう）に話す多国籍の外国人スタッフがいて、同じプロジェクトで一緒に働く機会を多く得ました。そして社会人9年目に自分も海外に行ってチャレンジしてみたいと考えるようになりました。そしてIT人材育成に力を入れていたベトナムに移住し、多国籍人材に囲まれた環境で日本向けのソフトウエア開発部隊の統括する仕事を始めました。
一方周りに目を向けると、日本語を習得した外国人が世界中に多くいるにも関わらず、日本語を使って活躍できる仕事が日本国内にも自国にも意外にも少ないということがわかってきました。日本に興味を持ち、大金を投資して日本に留学までした人材が日本での経験を十分に生かすことなく、英語を使って働ける欧米系企業に流れてしまっていることに課題感を持っていました。日本に興味をもってくれた外国人に日本語を思う存分活用してもらい、かつITコンサルティングというチャレンジングでやりがいのある仕事をして、良い給料をもらえる機会を提供したいと考えたことが同社の設立につながります。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
イーターコンサルティング株式会社の企業概要
- 業種
- コンサルティング
- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 資本金
- 500万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【マルチリンガル人材によるERP導入支援】
日本国内のシステム導入プロジェクトを支援するコンサルティング会社です。
特にERPパッケージ導入における業務プロセスの再構築や、海外拠点へのロールアウトを強力に推進いたします。
世界中にいる会計やロジスティック領域で活躍している人材を集め、業務プロセスコンサルタント / ITコンサルタント として育成し、組織化していくことでエンタープライズIT業界における人材不足の解消を目指しています。
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