デジタルプロダクトデザイナー(リード)
求人ID:291681
- 年収
- 650〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 目黒駅 (東京都)
- 職種
- webデザイナ(自社サービス)
募集要項
- 仕事内容
- HRBrainの事業の主要領域で、プロダクトチームの一員としてプロダクトのデザインをお任せします。
プロダクト開発のプロセスには様々なメンバーが関わります。プロダクトマネージャー / エンジニア / 他デザイナーだけでなく、ビジネスメンバーと協働し顧客接点をもち、ユーザーリサーチを行うことも推奨しています。
・新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ
・他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義
・新規および既存プロダクトのUIデザイン
・デザインリサーチ体制の整備と実行
・デザインシステム構築と運用
・デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発 etc…
その中でデザイナーは各メンバーと協力し、主に新規プロダクトや新機能に関わる以下のようなデザイン業務を現在行っています。
またデザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
【各種ツール】
<デザイン>
Figma
Figjam - 必要なスキル
- Figma
- 勤務地
- 東京都品川区
- 保険
- 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
- 年収
- 650〜800万円
- 必須条件
- ・ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える(ユーザーリサーチ ・UIデザイン)
・課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる
・必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる
【歓迎要件】
・SaaSプロダクトデザインの経験(Webの方が好ましい)
・新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験
・サービスデザインの経験あり
・フロントエンド / SPAの知見を持っている
・数値に基づくプロダクトの改善指標の設計と改善経験
・分野問わず幅広い媒体の制作経験
株式会社HRBrainの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
古川紗都海
【LINEヤフーやTOPPANといった大手企業をはじめ2500社以上と取引がございます】
同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやTOPPANといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在2500社突破、月間継続利用率も99%を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。
【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】
同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。
【HRTechの市場規模と展望】
HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。
その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
ご利用の流れ
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img01.png)
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img02.png)
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img03.png)
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img04.png)
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img05.png)
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img06.png)
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
![株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)](/img/award_recruit_bnr_pc.webp)
![株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)](/img/award_recruit_bnr_sp.webp)
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社HRBrainの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 179名
- 資本金
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】
同社サービスの「HRBrain」はタレントマネジメントをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。徹底的にオペレーションを効率化する様々な機能や使い勝手の良いUI/UXにより、多くの導入企業様から高い評価を頂いております。
【サービス】
・HRBrainシリーズ
「タレントマネジメントシステム」:人事評価、人材育成、人材配置、人材データ管理、組織分析など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現可能。
「組織診断サーベイ」:人的資本の情報開示で重要なエンゲージメントを定量的に可視化する組織診断サーベイ。従業員体験や従業員エンゲージメントの向上、人的資本経営を推進することが可能。
他、「人事評価」、「労務管理」、「AIチャットボット」、「360度評価」「パルスサーベイ」「ストレスチェック」など
株式会社HRBrainの募集中の転職・求人情報一覧
フロントエンドエンジニア(React経験必須)
- 想定年収
- 500〜650万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
バックエンドエンジニア(Go)
- 想定年収
- 500〜650万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
コミュニケーションデザインエンジニア(フロントエンド)
- 想定年収
- 420〜650万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
テックリード候補(フロントエンドエンジニア)
- 想定年収
- 600〜800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
テックリード候補(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 600〜800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
プロダクトマネージャー(PdM)
- 想定年収
- 450〜800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
シニアプロダクトマネージャー(PdM)
- 想定年収
- 650〜1,200万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
テックリード(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700〜1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【大阪】フロントエンドエンジニア(テックリード)◆導入社数2500社突破!自社サービス複数展開◆
- 想定年収
- 700〜1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】テックリード(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700〜1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】パートナーセールス ◆導入社数2000社突破!人事評価システム「HRBrain」を展開◆
- 想定年収
- 400〜800万円
- 募集職種
- 営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
テックリード(フロントエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700〜1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー(EM)
- 想定年収
- 700〜1,800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
【ハイクラス】テックリード(フルスタックエンジニア)
- 想定年収
- 700〜1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
デジタルプロダクトデザイナー
- 想定年収
- 420〜650万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
QAエンジニア(トップクラスの成長を続けるHR Techカンパニー)
- 想定年収
- 420〜800万円
- 募集職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 想定年収
- 800〜1,200万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
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