株式会社アールナイン
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【リモート】カスタマーサクセス

求人ID:295493

年収
300〜450万円
雇用形態
正社員
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
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募集要項

仕事内容
〜フレキシブルな働き方と、人材・人事のプロとしての成長を両立できる〜
今回は、通年採用の大規模プロジェクトに入っていただく予定です。

規模プロジェクトのため、複数メンバーで担当するプロジェクトに入っていただき、顧客の中途採用成功のために、戦略提案、課題分析、施策実施などを行っていただきます。プロジェクトチームで業務を進めていただきます。

【具体的には】
〇顧客との打ち合わせ:進捗報告、戦略に関する提案
〇パートナーとの打ち合わせ:採用成功のため、現状の分析・課題抽出、顧客や紹介会社へのアプローチ方法の検討
〇人材紹介会社との打ち合わせ:求職者の集客状況の確認や、紹介促進のための施策の提案。
〇提案資料の作成:分析資料や新規施策提案資料作成 

などを担当いただき、顧客の採用を成功に導き、継続・追加受注を目指します。(顧客の新規獲得は別のチームが担当しますので、案件受注後の初回打ち合わせからご担当いただきます。)


必要なスキル
カスタマーサクセス
勤務地
東京都港区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 書籍購入補助 外部研修費補助 資格習得支援補助
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇等 完全週休2日制(土、日)、祝日
年収
300〜450万円
必須条件
・社会人としての就業経験
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株式会社アールナインの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
鈴木岳志

【人材プロデューサーとして、個人が本当に活き生きと活躍する組織の実現へ】
採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題に対して、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ同社の人材プロフェッショナルが介在して課題を解決し、職場をよりよくするための支援を行っています。根本的な課題解決から、業務アウトソーシングまで、あらゆるレベルのサービスを提供できるのが同社の強みです。

【2024年までに2万人が同社を通じて自分が希望するワークスタイルで活躍できるように】
働く意欲のある人材プロフェッショナルに活躍の場を創り出すことに取り組んでいます。
業務によっては在宅勤務も可能にし、「結婚・出産で退職した女性が子育てをしながら、自分が都合のつく時間だけ」「夫の海外赴任に帯同することになった女性が、海外からできることを」など、「希望するワークスタイルに合わせて、柔軟に働き、活躍できる働き方」を実現しています。幸いにも、同社には、様々な強みを持った(業務委託)パートナーの方々がいます。自分では苦手だったり時間がかかってしまうことも、パートナーの方の中には「その業務が好き!」「得意だから任せて!」という方がいます。業務を細分化し、「ワークシェアリング」することで、ぞれぞれが得意領域において自分の強みを発揮する。この循環が、社員とパートナーが「活き生き」と働くことに繋がっています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社アールナインの企業概要

業種
人材ビジネス
設立
2009年7月
従業員数
資本金
1,000万円
所在地
東京都
事業内容
【人が介在することで、【活き生き】と働ける世界を】
同社のミッションは、人事・人材業界出身者やキャリアコンサルタント有資格者など『人材プロフェッショナル』が活躍する場の創出と拡大です。同社のビジネスパートナーである人材プロフェッショナルの活躍は、企業の人材に関するあらゆる課題を解決し、【活き生き】と活躍する組織を創り出すことに繋がります。パートナー個々人の多様なワークスタイルの実現を支援し、誰もがキャリアを活かして【活き生き】と活躍できる社会を目指しており、それが同社の願いです
従来の枠にとらわれない発想で課題を解決し、企業が描く「こうありたいと願う状態」を実現する中で、関わった全ての人が”活き生き”と働ける社会を創っていきます。

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