システムエンジニア（前職給与保証／研修制度多数有り／在宅勤務有り）

求人ID：296095

年収: 450〜700万円
雇用形態: 正社員
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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募集要項

仕事内容: 様々な業界の Web システム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。

【具体的には】
各種 Web サイト・アプリ分野の各種業務システム開発のプロジェクトメンバーとしてご活躍していただきます！

■要件定義・設計
■製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト〜リリース
■保守・運用
■マネージメント
など、ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています。

【案件例】
■通信系の開発
■銀行（金融関連）のシステム開発
■車載システムの開発
など、多岐にわたります。
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装,C#,C++,Go,Java,React.js/React Native,.NET
勤務地: 埼玉県蓮田市東５丁目２−１３
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 450〜700万円
必須条件: ・Web オープン系開発の実務経験をお持ちの方
・オープン系言語のシステム開発経験 3年以上
(ASP.NET／C#／Java／C#／C／C++／React／GOなど)
※業種未経験歓迎。学歴、業界やポジションなどは不問です。

【歓迎】
・受託案件などの調整
・マネジメント経験

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タカコーホールディングス株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
大溝克哉

＜国際協力事業に貢献＞
人材ビジネス業界で、30年に渡る外国人労働者の活用経験を提供し、外国人技能実習生のサポートをする事により、組合の発展や国際協力事業に貢献しています。同社の人材派遣制度とジョブサポート協同組合の技能実習制度の併用活用を多くの企業様に受け入れられています。
＜ビジョン＞
1点目として、企業様へのサービス向上は勿論、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため「様々な働ける場所を提供」「社員の家族に対しても環境を整える」ことを行っていきます。
2点目として、本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、それぞれの地域でIT開発企業として、長く地域発展に関わっていきます。地域が発展することで、日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。
＜3つの特色＞
■風通しの良さ
タカコーでは経営層との距離が近く意見が届きます。IT派遣事業、埼玉テクニカルセンターを開設。情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。
■人柄を重視
仲間として長く一緒に働きたい、と考えているため、入社時に人柄は重視しております。そのため、退職者はかなり少ないです（2022年度は1名）。
■グローバル人材が活躍
創業者が南米に古着を送る等のボランティア活動をしており、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのが創業のきっかけでした。ボランティアで仕事を紹介していましたが、数が増えたため正式に事業化。日系ブラジル人が大半でしたが、東南アジアからの労働者も増え、現在は60カ国の人が在籍。約1300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも、中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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タカコーホールディングス株式会社の企業概要

業種: 人材ビジネス
設立: 2013年4月
従業員数: 1,400名
資本金: 2,000万円
所在地: 栃木県

事業内容: 【日本のモノづくりを支える】
1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東で製造系の人材派遣を手掛けてきたタカコー株式会社は、2017年4月にIT事業をスタート。更なる発展のため2021年10月に親会社であるタカコーホールディングス株式会社へ一部業務を譲渡することによって多角的なサービスの提供が可能になりました。北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。

■労働者派遣事業
■業務請負事業
■有料職業紹介事業
■ソフトウェア開発事業（埼玉テクニカルセンター内：システム企画・開発、システム運用・保守）

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