【契約社員】コンシューマーゲームプランナー(イベント制作/コマンドバトル制作経験者)(中途優先)

求人ID：296046

年収: 300〜700万円
雇用形態: 契約社員
最寄駅: 溜池山王駅 (東京都)
職種: ゲームプランナー・ディレクター（コンシューマー）

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募集要項

仕事内容: コンシューマゲームの企画、進行管理
・ゲームデータの仕様設計、作成、調整

ジャンル：コマンドRPG
担当業務：以下のいずれか

?イベント制作
　・会話イベント制作
　・スクリプト作成
　・演出調整

?コマンドバトル制作
　・アクション仕様作成、発注
　・演出調整
　・パラメータ調整
必要なスキル: モーションデザイン,企画,進行管理
勤務地: 東京都港区
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　残業手当在宅勤務手当（入社時+毎月）
インセンティブ制度　※正社員のみ。支給は会社業績、本人実績等による。
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）、祝
年収: 300〜700万円
必須条件: ※正社員登用を前提とした契約社員です
※応募書類にはポートフォリオ必須です。
【必須】
・コンシューマゲーム開発のプランナー経験
・ゲーム作りに関して強い情熱を持っている方
・イベントまたはコマンドバトルの制作経験

【歓迎】
・UE4またはUE5を使用した業務経験
・RPG制作経験
・イベント、バトル、キャラクターモーションなどの演出経験

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株式会社スパイク・チュンソフトの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
渡邉彩華

【スパイク・チュンソフトの特徴】
チュンソフトの創業者・中村光一(現スパイク・チュンソフト代表取締役会長）は、あの「ドラゴンクエストシリーズ」のプログラマーとしても有名。(ドラゴンクエストI〜Vまで同社で作成)スパイクとチュンソフトは2012年に合併。カドカワ(株)傘下のドワンゴグループ子会社として、オリジナルタイトル、受託開発、海外ローカライズ、オンラインゲーム開発と幅広く事業展開し、経営の安定を図りながらオリジナルタイトル制作に挑戦し続けています。

【様々な社内制度】
社内制度には同社のポリシーを感じる独特のものが多くあります。例えば、「ハローベビー休暇制度」は、育児を支援することを目的として、配偶者が出産する際のフォローアップのために最大7日間の特別休暇を取得することができるというものです。さらに「入学祝贈呈制度」は、社員の子どもが、小学校・中学校・高校に入学する際に会社からゲーム機を贈るというもので、これは、育児支援という意味合いと共に、エンターテイメントに対する興味を育てるためとなります。

【海外のメガヒットや自社パブリッシングタイトルを保有】
広大な『オープンワールド』で繰り広げられる重厚なストーリーと自由度が魅力のダークファンタジーRPG「ウィッチャーシリーズ」や2020年のメガヒットが確約されている「サイバーパンク2077」は実は同社が日本での開発、販売元になっております。また自社パブリッシングタイトルとして、「風来のシレン」、「かまいたちの夜」、「ダンガンロンパ」シリーズは数々のゲーム賞を受賞したほか、アニメ化や漫画化、舞台化、グッズ化などマルチな展開を行い今まで以上にファンを獲得しています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
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転職のお悩みや
ご希望条件を
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STEP03求人のご招待

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STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
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STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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株式会社スパイク・チュンソフトの企業概要

業種: ゲーム
設立: 1984年4月
従業員数
資本金: 非公開
所在地: 東京都

事業内容: ・自社開発ゲーム（コンシューマーゲーム/オンラインゲーム/モバイルコンテンツ）の企画、開発および販売
・海外タイトルのローカライズ
・受託開発
対象ゲーム機器はＰＳ３、ＰＳ２、ＰＳ、ＰＳＰ、Xbox360、ＮＤＳ、ＧＢＡ、ＤＣ、とメジャーゲーム機です。他にもモバイルゲームコンテンツやＤＶＤなども企画・開発しています。

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