【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー(フルフレックス)
求人ID:296522
- 年収
- 800〜1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 京橋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
募集要項
- 仕事内容
- エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
【具体的には】
エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
エンジニアの採用面接/オンボーディング
・エンジニア採用活動、リファラル採用
・オンボーディングの企画と実行
【開発環境】
インフラ:AWS
開発言語:PHP(laravel)、Ruby(Ruby on Rails)等
ミドルウェア:Nginx、Apache等
データベース:Amazon Aurora MySQL等 - 必要なスキル
- PHP,Ruby,AWS
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 深夜・休日勤務手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 800〜1,000万円
- 必須条件
- ・開発組織のマネジメント経験5年以上
・複数年以上のプロダクトの運用・改善経験5年以上
【歓迎】
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験
・組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・エンジニア採用の経験
株式会社スプラシアの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
村山智也
事業の成長にあわせて人材採用を積極的に行っています。2023年4月には新卒社員5名が加わり、中途採用の人数も大幅に増やしています。IT業界やイベント業界の経験者だけでなく、プロダクトを育てていきたい思いをもったシステム開発会社出身の方やWeb制作会社出身の方など、様々なバックグラウンドを持つ社員が集まっており、それぞれの経験をもとに活躍しています。
スプラシアで働く社員の指針となるものがバリューです。スプラシアではバリューフィットを大切に考えており、バリューを体現するメンバーが多く活躍しています。
「Agility in mind」臨機応変に挑戦する
「Innovative Growth」革新的成長を
「Positive Attitude」明るく前向きに
「One Team」チームプレーで最高の成果を
「Never Give up」諦めない、諦めさせない
事業だけでなく組織としても毎月のように新しい取り組みや施策に取り組んでおり、日々変化し続けています。
社風としては代表をはじめ役員や部長等、役職関係なく距離が近く、社内全体で仲間意識が高い、フラットな関係性を構築できる環境です。また部署を超えたコミュニケーションも多く、困ったことや聞きたいことは気軽に相談できます。ビジネスサイドとエンジニアサイドそれぞれが尊敬しあいながらプロジェクトを進めています。
各個人が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、各種制度を用いながら働きやすさを追求しています。フルフレックス(コアタイムなし)やテレワーク活用(出社日数の指定なし)をベースとして、休暇取得推奨や長時間勤務の抑制など、健康的に活き活きと働くことが成果に直結すると考えています。
ご利用の流れ
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img01.png)
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img02.png)
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img03.png)
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img04.png)
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img05.png)
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img06.png)
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
![株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)](/img/award_recruit_bnr_pc.webp)
![株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)](/img/award_recruit_bnr_sp.webp)
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社スプラシアの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2007年8月
- 従業員数
- 40名
- 資本金
- 9,975万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- スプラシアは2007年に設立したIT企業で、2016年にイベント業界最大手の株式会社博展のグループ企業となりました。イベントのプラットフォーム(EXPOLINE)やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業です。
◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇
EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。
◇ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』◇
Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。
イベント業界には、まだまだアナログな環境が多く存在し、次のステージに進むためにはさらなるDX(デジタルトランスフォーメーション)が不可欠です。新しい技術に挑戦する攻めのエンジニアリングとイベントマーケティングの知見を強みに、イベントDXを実現し、イベント業界の新しい未来づくりに挑戦しています。
株式会社スプラシアの募集中の転職・求人情報一覧
【リモート可】Webエンジニア(テックリード/フルフレックス)
- 想定年収
- 800〜1,000万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【リモート可】Webディレクター(イベントDXを実現するSaaSプロダクト)
- 想定年収
- 400〜900万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(受託)
イベントディレクター(リモート可/イベントDXを実現するSaaSプロダクト)
- 想定年収
- 400〜900万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(自社サービス)
Webシステムエンジニア(テックリード/イベントのDX化に貢献)
- 想定年収
- 800〜1,000万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
エンジニアリングマネージャー(リモート可・フルフレックス)
- 想定年収
- 800〜1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【リモート可】デジタル・Webディレクター(フルフレックス)
- 想定年収
- 400〜900万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(受託)
【リモート可】フロントエンドエンジニア(TypeScript経験歓迎)
- 想定年収
- 450〜900万円
- 募集職種
- コーダー・マークアップエンジニア
【ミドルクラス】エンジニアリングマネージャー(フルフレックス)
- 想定年収
- 600〜800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
【リモート可】バックエンドエンジニア(イベントDXプロダクト『EXPOLINE』)
- 想定年収
- 450〜900万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【リモート可】テックリード(フルフレックス)
- 想定年収
- 600〜800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【リモート可】デジタル・Webディレクター(イベント事業)
- 想定年収
- 600〜900万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(受託)
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