求人ID:297218
【大阪】インフラPM※SASEやSSEなど最新技術領域が中心
- 年収
- 600~1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 年収
- 600~1,100万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ・クラウドを活用した国内外のインフラ導入に必要となる要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
・特に最近では「SASEやSSE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細:プロジェクトマネジメント業務全般(スケジュール管理、タスク管理、コスト管理、ベンダー管理、購買処理、顧客/社内への各種レポート など)
◆案件規模:期間:2ヶ月~6ヶ月/人数:1名~5名(協力会社メンバーが含まれる場合があります)
仕事概要に対して現時点のスキル、経験が一部不足していても「オンプレミスの経験しかないけど、今後はクラウドにも挑戦してプロジェクトマネージャーとして成長したい」とお考えの方は、入社後の育成プログラムを多数用意しておりますので、ぜひ選考にご参加ください。
■担当プロジェクトにおける製品例:
・ネットワーク:Cisco、Aruba、YAMAHA等のネットワーク系機器全般
・セキュリティ:Fortigate、Paloalto等のセキュリティ系機器全般
・クラウドセキュリティ:Prisma(PaloAlto Networks)、Zscaler(Zscaler)、CATO(Cato Networks)
※PaloAlto Networks社より、2020、2021年連続でクラウドSASEソリューションであるPrismaの国内販売実績No.1として表彰受領
※Cato Networks社より、2021年クラウドSASEソリューションであるCato Cloudアジアパシフィック販売実績No.1として表彰受領
※HPE社より、2021年クラウド型LANソリューションであるAruba製品国内販売実績No.1として表彰受領 - 必要なスキル
- 要件定義,Linux,Windows,仮想化,AWS,MS Azure,Google Cloud Platform
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 リロクラブ、健康保険組合の保養施設やフィットネスセンター割引利用サービス、EAPサービス、ベビーシッター割引券支給
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 営業手当 財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、団体生命保険、慶弔見舞金・出産祝金制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
- 年収
- 600~1,100万円
- 必須条件
- ・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書(パラメータシート)を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験(※提案、定例会での進捗報告 など)
【歓迎】
・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4)における設計、構築の実務経験
・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4)における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識/経験をお持ちの方
・セキュリティ(FWや認証機器)の経験(オンプレ、仮想問わず)
・英語でのビジネス経験がある方
株式会社IIJグローバルソリューションズの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
【会社沿革】
同社の源流は、1985年に発足した日本アイ・ビー・エムの企業内/企業間VAN(付加価値通信網)部門です。IBM本体の同事業部門が1998年にAT&Tに買収されたことにより、1999年12月、AT&Tグローバル・サービス株式会社が発足。そして2010年9月、IIJがAT&Tジャパンのネットワーク・アウトソーシング・サービス事業を買収する形で、同社が設立されました。
【顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と最適なソリューションを提案出来ます】
マルチキャリア/マルチベンダーとして、顧客のあらゆるニーズに対応できる柔軟性と、顧客に最適なソリューションを組み合わせて提供出来ます。IIJグループ全体として、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、そしてシステムインテグレーションまで、広範なサービスをラインナップしています。お客様のニーズによっては、他社のサービスやプロダクトもアレンジする柔軟性もあります。こうしたレンジのサービスをご提供出来ることが同社の強みです。
【主体性や自主性を尊重し、権限を委譲する自由な企業風土】
同社では活躍した社員をしっかり表彰する制度があります。案件の受注や新サービスの開発など、全社的にいい成果が上がった際に紹介される「Good News」というイントラネットコンテンツがあり、そこで紹介された中から、四半期ごとにゴールド、シルバー、ブロンの各賞受賞者を抽出して称えています。また、年間を通して優れた成果を挙げた者は、同社の拠点がある東南アジア各国に研修に行く「Go! Global」という制度もあります。社員から意見を積極的に取り入れ、かつ意見を言う人をきちんと評価する風土があります。
【社員のスキルアップを叶える研修制度】
・自社サービスのナレッジ共有・案件共有 ・社外研修の受講費用を会社が負担
・グローバル案件対応スキルを磨く英語研修 ・業務遂行または人材育成で必要な資格取得をサポート
・チームをまとめるために必要なリーダー研修 ・プロジェクトマネージメントスキルを身につけるPM研修
株式会社IIJグローバルソリューションズの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2010年9月
- 従業員数
- 400名
- 資本金
- 4億9,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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