求人ID:297222
【大阪】プロジェクトマネージャー
- 年収
- 550~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 550~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。
【マネジメント頂くシステム開発領域】
■製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発
・生産管理
・BOM
・MRP
・資材管理
・経理
・物流
その他、金融、生損保向けのスクラッチ開発
【具体的な業務内容】
■業務
・見積、プロジェクト管理業務全般(要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのレビュー、マネジメントなど)
・プレイングマネージャーとして設計、開発業務
■フェーズ
・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,テスト,保守・運用・監視,PM
- 勤務地
- 大阪府
- 諸手当
- 前払退職金制度、確定給付企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、各種同好会(アウトドア、ゴルフ等)、保険組合契約保養所(白樺湖、箱根、浜金谷等)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日) 祝日 特別休暇(育休・夜勤明け休暇・リフレッシュ休暇等)、産休育児休暇、
- 年収
- 550~700万円
- 必須条件
- ■オープン系言語での10年以上の開発製造実務のご経験
■プロジェクトリーダーレベルのマネジメントのご経験
※配下要員(社員&ビジネスパートナー)10名程度のリーダのご経験がある方
■開発案件における上流工程(要件定義)のご経験がある方
【歓迎】
■プレイングマネージャーとしてご経験を積まれてきた方
■PMP資格、IPAのプロジェクトマネージャ資格
コンピューターサイエンス株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
【『BIGよりGOOD』を目指す同社でなら、技術だけでなく人間力も磨かれます】
浅く広くなんでもできる会社をBigカンパニーとするならば、同社は深く専門性を掘り下げることで高い付加価値を提供できる会社、Goodカンパニーを目指します。「目指します」とありますが、現状に満足せず、よりよくするため「現在進行形」で、「社員が安心して意欲的に働ける会社」、「研究開発提案型企業で独自の技術力がある会社」を目指しており、もちろん、技術者集団としての「こだわり」も忘れません。深く専門性を掘り下げる、これが同社が目指すGoodカンパニーです。
【IBMの1次代理店】
同社の特徴としては、IBMの1次代理店として事業展開していることで挙げられます。同社はそれだけ高い技術力のある技術者を多く抱えているということになりますが、もちろんそれだけではなく、エンドユーザーからの直案件も扱っております。また、主要顧客は大手が多く、ビジネスパートナーも数多くございます。売上構成としては、システム開発が60%、ソフトウェア開発が30%となっております。
【全社平均残業時間:月24時間程度/離職率:5~7%】
平均残業時間は24時間程度。2013年にエンジニアの稼働状況を一元管理できるツールを導入し、取締役や執行役員自らその状況を毎週チェックしております。残業の多いエンジニアを放置することはなく、経営層から現状把握と対策を取るよう担当営業に直接指示が行くため、残業時間の抑制に繋がっております。もちろん各社員で残業時間のバラツキはありますが、多くても1日の労働時間は10時間以内でございます。また、働きやすい環境を会社自体が取り組んでおりますので離職率は5~7%となっており、非常に働きやすい環境が整っております。
コンピューターサイエンス株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1985年9月
- 従業員数
- 466名
- 資本金
- 7,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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