求人ID：297329
エンジニア職/TL（チームリーダー／建設業界シェア率9割『Buildee』）
- 年収
- 500～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
- 年収
- 500～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 豊洲駅 (東京都)
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
募集要項
- 仕事内容
- 業界シェアNo1の自社サービスを提供する当社にて、2大主力サービスの一つである『Buildee』の開発からPL業務の補助を中心にをお任せいたします。
C＃の開発知見を活かし、まずは自社サービス開発におけるTL（チームリーダー）をご担当いただきます。長期的には、PLポジションへのキャリアパスも目指せるポジションです。
まずは、既存サービスを中心にご担当いただき、ゆくゆくは、今後企画・開発を進めていく新サービスに携わる可能性もあります。
【具体的には】
・機能開発におけるプロジェクトの推進
・基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務
・外部ベンダー含む開発メンバーの進捗管理・タスク調整（PL業務の補助）
・アーキテクチャの検討
サービスの要件定義から基本設計、詳細設計、環境構築、運用保守までの全工程を自社で行っています。
明確な工程の区切りがなく、エンジニア全体で連携しながら開発を進めているため、どのように担当していただくかは、入社後に経験やスキル、ご希望に合わせて調整します。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,C#
- 勤務地
- 東京都江東区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当 休日勤務手当 こども手当 災害見舞金 資格取得補助 社内懇親会補助 部活動補助 オフィス内設置のバーカウンターでのアルコールも含むフリードリンク
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）
- 年収
- 500～800万円
- 必須条件
- ◆C＃での開発経験
◆Webアプリケーション開発における、要件定義、基本設計、詳細設計、コーティング、テストまで一連の経験
【歓迎】
◆大規模システムでのWebアプリケーション開発実務の経験
◆リーダーとして開発をマネジメントした経験（サブリーダー経験も可）
◎入社時に建設業界に関する知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけていける環境です。
株式会社リバスタの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大内田凌
【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。
【代表の経歴】
鹿島建設出身で、鹿島内にて12年間もの間、情報システム構築のエンジニアとして活躍。その後、イー・クラッチ社取締役、同社の前身であるインシェント社の副社長を経て同社の社長に就任。同社の得意とする建設・システムに精通したスペシャリスト。
【有休消化率約80%、年間休日125日／経営理念に「従業員の幸福」の追求を掲げています】
従業員の幸福を追求することが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えております。そのため、同社はワークライフバランスを重視しており、有休以外の年間休日は125日以上、有給消化率も約80%でございます。また、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デイ制度、出退勤時間基本自由、在宅勤務実績があること等、会社全体で残業を減らす取り組みをしております。
【新技術を積極的に取り入れる方針です】
AWSやAngular + TypeScriptといったモダンWeb開発導入、DevOps推進、マイクロサービス化等があります
株式会社リバスタの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 214名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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