【大阪】Javaエンジニア(プライム9割以上/上流工程から可能)
求人ID:298371
- 年収
- 400〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
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募集要項
- 仕事内容
- 関西支社(大阪市)でのSalesforce導入/保守又は国民健康保険/福祉システム関連の仕事です
■関西支社(大阪市)には2つの課があります。
(1)大阪ビジネス開発
国民健康保険や地方自治体の福祉システム(NTTデータ関西様)の開発/保守、その他法人様向けのシステムの開発/保守を行っています(広島にも仕事あり)。
(2)大阪クラウドサービス
近畿地区や東京からのエンドユーザ様向けのSalesforceの導入及び保守を行っています。
■同社のSalesforceビジネスについて
Salesforce(セールスフォース)は、世界No.1のクラウド型の顧客管理(CRM)プラットフォームです。当社では2003年に業務提携を結び、現在延べ400社以上、導入案件としては3000件以上と業界トップクラスの実績を誇ります。ポジションも技術営業、顧客担当SE、開発PG、運用SEと、希望とキャリアに合わせて用意できます。ぜひ当社で活躍してみませんか?。
■チーム・組織構成:社歴やポジションに関係なくフラットな社風。20代の若手から、社歴40年以上のベテランまで世代を助け、皆『技術者』として活躍してます。定着率:95.8%。 - 勤務地
- 大阪府大阪府市内(客先常駐あり)
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 400〜600万円
- 必須条件
- ・Javaでの開発経験が2年以上ある方
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社名非公開企業の
求人のおすすめポイント
■同社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。
◎会社の雰囲気
同社は風通しの良い社風で、経営層まで自分の声を届けることができます。業務のことだけでなく、会社の環境面など工夫や改善の提案があれば積極的に発言し、行動をしていくことで自分自身で働きやすい職場へと変えていくことが可能です。
◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8%)を実現
◎充実した研修制度(階層別研修=ワークショップ形式)
◎明確な評価制度(目標管理制度/スキル評価制度)
◎年休取得率60%(平均11.9日/年取得)
ご利用の流れ
STEP01
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
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リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
社名非公開企業の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1970年3月
- 従業員数
- 831名
- 資本金
- 9,000万円
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- AIやIoTなど、革新的な技術やビジネスモデル、サービスが次々と生まれる中、新たな社会インフラが形成され、私たちの暮らしや価値観も大きく変わっています。そうした中でICTはこれからの最先端技術にますます欠かせないものになってきています。
ユー・エス・イーは、“システムの提供”ではなく“サービスの提供”を着眼点に4つの事業分野(+1)を展開し、お客さまの要望を超えた「真のサービス」を提供します。
■4つの事業分野+1
(1)SI事業:官公庁や民間企業向けシステムの構築と保守
(2)クラウドサービス事業:Salesforce等のクラウド製品を活用したサービスの構築と保守
(3)システム運用事業:納品後のシステムの運用・保守
(4)ERP事業: PeopleSoft(人事・給与・会計システム)の構築と保守
(+1)Charlotte:電子申請e-Gov連携ソリューションの提供及びサポート等
現場の情報や選考について詳しく聞ける
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