求人ID:300824
【福岡県】フロントエンドエンジニア
- 年収
- 336~610万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
- 年収
- 336~610万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- コーダー/マークアップエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 大手企業のWebサイト制作に携わり、コーポレートサイトやスマホサイトなど
多種多様な経験を積むことができます。
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組み、
密に打ち合わせを行いながら業務を行います。
【具体的には】
・ Webサイトの運用
・ HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング
・ 運用までを考慮したコーディング設計/新規サイト構築 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 福岡県中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当
社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、直営保養所、契約保養所(リゾートトラスト他)、提携ゴルフ場、研修センター(伊豆高原)、スポーツクラブ、クルーザー - 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制、年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休制度、育休制度
- 年収
- 336~610万円
- 必須条件
- ポートフォリオ提出
・ Web系職種の就業経験(1年以上目安)
・ Web制作に関する知識と業務対応の実務経験
・ HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識
【歓迎】
・ Nodej、 Gitを利用した開発
・ GA/AAなどによる解析、GTMを活用した効果計測設計
・ SQLを用いたデータ分析業務・ BIツールを用いたデータ分析・可視化
トランスコスモス株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
古川紗都海
【東証プライム上場企業。大手企業から中小企業まで多種多様なお客様とお取引がございます】
同社は社員数が30000名を超える大所帯で、東証プライムに上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。
【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。
【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております(Webインテグレーション事業部)。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。
トランスコスモス株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 1985年6月
- 従業員数
- 43,800名
- 資本金
- 290億6,596万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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