求人ID：300352
【神戸／自社サービス】Webエンジニア～プロダクト開発で事業成長をリードしたい方を募集～
- 年収
- 360～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
- 年収
- 360～550万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG（自社製品）
募集要項
- 仕事内容
- 業界シェア最大級のオークションプラットフォームの事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける同社にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。
【具体的には】
・既存システムの新規機能開発、機能改善、およびリニューアル
・新規事業立ち上げに伴う新規システムの開発
・事業運営を支え、改善するためのDX開発
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。
【期待したい事】
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。 - 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 360～550万円
- 必須条件
- ・Webアプリケーションの開発経験（経験年数は1年以上）
【歓迎】
・PHP / Go言語での開発経験
・React / TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・AWSによるインフラ構築・管理の経験
・幅広いレベル（ソースコードからアーキテクチャまで）での設計に対する知見や経験
・マーケティングを意識したプロダクトの設計経験
・UI/UXに対する知見や経験
・異なるチームや職種との協調的なコミュニケーション能力
クイック・ネットワーク株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大下優志
当社は「日本発のグローバルプラットフォームを創造する」というビジョンの実現に向けて、明確なバリューを策定しています。
基盤となるのは「人間性」の重視です。これを土台に個々の社員が実行する「業務・活動の軸」、そして組織全体で共有する「判断の軸」を順に積み重ね、
最上層には会社全体の「ビジネスの軸」を配置するバリューの階層を構築しました。
このアプローチは、柔軟で迅速な意思決定と行動を体現する独自の仕組みとして「クイック・スタイル」として確立されており、
全社員がこの指針に基づいて判断・行動できる組織を目指しています。
また、この「クイック・スタイル」は、人事制度とも緊密に連動しており、当社社員の持続的な成長と高い業務水準の達成を目指したものとなっています。
◆ビジネスの軸
①顧客主義と正面から向き合う
②WIN-WIN-WINの創造WIN（顧客）-WIN（当社）-WIN（社会）の創造を行う
◆判断の軸
①長期思考②全体思考
◆業務・活動の軸
①PDCAを回し続ける②学び続ける③即決、即断、即実行④ファクト主義の徹底
⑤コスト意識（時間もお金も）⑥構造化せよ
◆人間性
①誠実であれ②感謝の想いを口に出して伝える③大胆挑戦する、挑戦を繰り返す
④圧倒的当事者意識を持つ⑤何事にも目的意識を持つ⑥まず、自責
クイック・ネットワーク株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2015年2月
- 従業員数
- 124名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 兵庫県
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内定・交渉
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入社日の交渉も
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ご入社
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入社後も
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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