求人ID：300627

【契約社員／正社員登用前提】社内SE（若手活躍中／上場企業）

株式会社キング

東証上場・自己資本86％・安定経営のアパレルブランド

年収: 550～750万円
雇用形態: 契約社員
最寄駅: 五反田駅 (東京都)
職種: 社内SE（開発）

年収: 550～750万円
雇用形態: 契約社員
最寄駅: 五反田駅 (東京都)
職種: 社内SE（開発）

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募集要項

仕事内容: 同社にて下記の業務をお任せします。
①社内・店頭向けの業務システムの開発
②社内ITツールの導入

【具体的には】
・生産性向上、業務効率化のための業務システムの開発
・既存の業務フローを分析し、ITを活用した解決方法の提案
・要件定義書の作成(開発業務は外注しているのでベンダーへ開発を依頼)
・ベンダーが開発した機能の受入テスト。手順書の作成などのユーザー教育の実施※部分的に開発を内製するケースもあります
・電子申請ワークフローなどのSaaSサービスの導入
・Web会議システム、タブレットやスマートフォンなどのデジタル機器の導入

【部署情報】
・情報システム部：人員構成：6名　部長（兼務)/次長/課員2名/協力会社2名　
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

【魅力】
上場企業でシステム開発の上流工程から下流までの全工程の経験が得られます！チームで助け合いながら働ける環境です！
必要なスキル: 要件定義,設計,構築・実装,テスト
勤務地: 東京都品川区　※就業場所の変更の範囲：東京本社
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　社宅制度（条件付）
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
年収: 550～750万円
必須条件: ・システム業務経験１年以上
・社内ユーザーと関係性を構築しながら案件を進めるためのコミュニケーション能力
・手順書やマニュアルなどのドキュメント作成経験

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株式会社キングの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
清水秀乙

■主力事業　－アパレル商社－
　レディスアパレル・ファッショングッズの企画・生産・販売

■BRAND LINEUP
　海外ライセンスブランド
「MORABITO BLANC(モラビトブラン)」「MORABITO PREMIER(モラビトプルミエ)」「MORABITO SPELL(モラビトスペル)」※NEW

　ハウスブランド
「PINORE(ピノーレ)」「CECICA BLUE(セシカブルー)」「JUDY COLLECTION(ジュディコレクション)」「PRIDE(プライド)」「LUPUY(リュピュイ)」「PRIDE BIS(プリデビス)」

■ショップ数
全国350店舗(直営店17　パートナーショップ333）※2023年9月30日時点

全国47都道府県の百貨店・ショッピングセンター・ファッションビルなどにショップ展開。当社ショップの運営を担っていただいけるパートナーショップと共に店舗数拡大中。

■その他事業
　テキスタイル事業、エステート事業(不動産)

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

ご利用の流れをもっと見る

(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社リクルート主催リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門約450社中第1位受賞（2023年度下半期）

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社キングの企業概要

業種: 繊維・アパレルメーカー
設立: 1948年9月
従業員数: 153名
資本金: 23億4,600万円
所在地: 東京都

事業内容: 「もの言わぬものにもの言わせるものづくり」の社是のもと、創業以来、時代をリードするモノづくりに力を注いできたアパレル商社です。

40～50代のミッシー・ミセス世代をコアターゲットに、高感度・高品質のブランドを展開。
SNSやECサイトをリアルショップと融合し、全国各地にファッションの魅力を届けています。

目まぐるしく変わるファッショントレンドの動きをとらえ、『モノづくり』や『ショップづくり』だけにとどまらず、『人づくり』にまで誇りとこだわりを持って常に新鮮な魅力を発信できるアパレルビジネスを展開していきます。

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