求人ID:301646
【リモート可】Kotlinエンジニア(保険業界向け自社SaaS開発/モダンな開発に携われる)
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- スマホ系SE・PG
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- スマホ系SE・PG
募集要項
- 仕事内容
- toBビジネスの軸となる保険APIサーバーのKotlinでの開発をお任せします。
【本ポジションの魅力】
技術的には、保険という難しいドメインに関して、概念をいかに整理し安全に扱うかという問題に開発者は日々エキサイトしながら取り組んでいます。
良い設計とはどういうものかという話題がよく話題にあがるチームです。
ドメイン知識が豊富で、エンジニアリングに対する理解のあるドメインエキスパートが在籍しているので、非常に魅力的な環境です。 - 必要なスキル
- Java,Scala,Kotlin,何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都中央区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- セミナー代補助:月5000円まで自由に使用可能、その他業務関連セミナー・勉強会は社費で参加可能(上席への相談必須)
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝)
- 年収
- 600~800万円
- 必須条件
- 以下3年以上の経験
- 要件定義・(基本)設計フェーズの経験
- Kotlin / Java / Scalaによる業務経験
- メンテナンス性を考えてコードを構造化することに対する興味
- バックエンドアプリケーションの設計・実装経験
以下1年以上の経験
- AWS、GCP、Herokuなどパブリッククラウドの利用経験
- Docker、Kubernetesなどコンテナ関連技術の利用経験
【歓迎】
- Webフロントエンドの開発経験(React、TypeScript、Next.jsなど)
- CI/CDの管理(CircleCI、GitHub Actionsなど)
株式会社justInCaseTechnologiesの
求人のおすすめポイント
【日本初のInsurTech(保険(Insurance)×テクノロジー(Technology))です】
2019年に設立した保険関連のスタートアップ企業です。toC、toB向けの保険商品・サービスを提供しています。日本の保険業界のマーケットの市場規模は50兆円あり、世界第二位の市場です。一方で、諸外国に比べデジタル化が遅れており、極めて成長可能性の高いマーケットと言われております。
【「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」をビジョンに掲げるInsurTech企業です】
もしもの時に備えるのみならず、インタラクティブでこれまでにない体験を通じて、保険に新しい価値を提供する会社です。また同社では日本初の保険を多くリリースしています。この背景には人の不安は、命にかかわるものだけでなく、これまで保険が対応してこなかった、数えきれない不安が人生には存在します。この前提や歴史をイチから見直し、不安を解決すべく今までにありそうで無かったサービスを提供していくとともに、前向きに生きるために必要な安心が、適正な金額で行き渡るように、保険業界における挑戦をし続けます。
【社長の経歴】
畑加寿也氏:京都大学理学部卒業後、ミリマン社にて保険数理コンサルティングをしており、その後JPモルガン証券で3年間アソシエイトとしてデリバティブ、再保険、投資銀行業務を担当しており、ウイリス・タワーズワトソン社に転職。そこでは生損保再保険ブローキングを行っておりました。そして、野村證券、Natixis日本証券、ミュンヘン再保険を経て同社の親会社であるjustInCaseを設立し今に至ります。
株式会社justInCaseTechnologiesの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 22名
- 資本金
- 3,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
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ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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