求人ID:302462
【京都】スマホ系エンジニア
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- スマホ系SE・PG
- 年収
- 400~600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- スマホ系SE・PG
募集要項
- 仕事内容
- これまで蓄積してきたハイレベルな技術・開発手法をフルに活用し、高品質なITソリューションを提供するWebエンジニアを募集します。
主にWebシステム開発の要件定義、基本設計といった上流⼯程をお任せします。また適性・ご希望に合わせて、将来的にPMや自社サービス開発担当としてご活躍いただくことも可能です。
【具体的には】
・業務基幹システムの設計~試験・導入
・DBを駆使したWebシステムの構築・製造
・既存基幹システムのシステム強化・機能追加
・Java、.NETを駆使したWebシステム構築
・大規模システム開発時のプロジェクト・マネージメント
・顧客常駐型のシステム・エンジニアリング・サービス
・BtoB、BtoCのWebサービスシステムの構築 - 必要なスキル
- Android,iOS,Kotlin,Swift,Objective-C
- 勤務地
- 京都府京都支社(MOTOR)
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 休日出勤手当(全額支給) 在宅勤務手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日(土・日) 祝日 誕生日休暇 産前産後休暇 育児休暇
- 年収
- 400~600万円
- 必須条件
- ・システム開発において実装以上の経験3年以上(経験分野・言語不問)
・システム開発での基本設計の経験1年以上
【歓迎】
・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等)
・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android) ※経験者優遇します。
・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル
・リーダー経験、マネジメント経験
株式会社アクセル・モードの
求人のおすすめポイント
【今後の展望】
より上流から価値の高いサービスを提供するため、今後はコンサルとしてDX案件に積極的に取組み、プライム案件比率を増やしていく方針です。早くも結果が出ており、複数有力企業の経営者の構想をまとめあげ、大型ECプラットフォーム開発案件として受注しています。
【「よく働き、よく遊べ」を実現する秘訣がここに!】
アクセル・モードでは客先常駐経験のある代表の経験から、帰属意識を大切にする働き方、仕組みや制度を積極的に取り入れています。
社員の声から生まれた制度も多数あり、「よく働き、よく遊べ」という言葉が組織文化として根付いています。
《新規ECプラットフォーム開発始動》
新規サービスについて、初期検討の段階から参画し、大型開発案件を受注しました。
スタートアップから参画いただくことも可能で、要求定義・仕様検討といった上流から、
開発まで携わることができ、濃い経験を積むことが可能です。
《多岐にわたるキャリアプラン》
会社は自分たちで創っていくという意識をもっており、エンジニアとしてのスキルアップは大前提とし、
組織形成のための教育や、採用に携わり経験を積むことが可能です。
その経験を基によりスキルを高めスペシャリストを目指す、マネージャーゆくゆくはジェネラリストを
という選択肢を持つことが可能となります。
株式会社アクセル・モードの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2009年7月
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 4,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年11月時点
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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