求人ID：302747

インフラエンジニア（メガバンク向け）

日本電気株式会社

日本TOP3のSIer！超大規模案件や宇宙案件に携われる！

年収: 450～650万円
雇用形態: 正社員
職種: サーバーエンジニア（受託）

年収: 450～650万円
雇用形態: 正社員
職種: サーバーエンジニア（受託）

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募集要項

仕事内容: 大手金融機関向けに提供しているインフラサービス(クラウド、コンテナ)、基盤構築のリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般（設計・構築～運用、プロジェクト管理全般）を担当していただきます。
【具体的に】
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(インフラモダナイゼーションを中心としたDX推進)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
変更の範囲：会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
日本を代表する大手金融機関の次世代インフラを提供するクラウド/コンテナ/基盤事業のリーダーとして、お客様のDX推進を現場で体感・協働しつつ、有識者支援の元で基盤技術(クラウド、コンテナ等)を身に付けることができます。そのリード顧客と常時相対し、NEC全社をリードするアカウントSEの立場として、全社横断での事例展開、ノウハウ共有などで社内外の関係者とのコミュニケーションも多く、人脈を広げ、新鮮な体験をする機会に恵まれた環境で業務を遂行することができます。
必要なスキル: 何らかの開発経験
勤務地: 東京都品川区（五反田イーストビル）
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　会社取扱い民間保険（生保・損保）など
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　営業手当　地域手当　退職金制度　財形貯蓄制度　住宅ローン利子補給制度
休日・休暇: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始　結婚休暇　忌引休暇　リフレッシュ休暇等　半日休暇制度あり
年収: 450～650万円
必須条件: いずれか必須
・3年以上のアプリケーション開発、システム設計・構築経験
・2年以上のプロジェクトリーダー経験(5名以上、開発から納入まで一気通貫してリーダーとして関わった経験)
・ITベンダーを統率した経験

【歓迎】
・複数のITベンダーを統率したプロジェクトリーダー経験

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日本電気株式会社の
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
井本貴彩

【「人」こそ最大の経営資源と考えるのがNEC】
同社は「人」を最大の経営資源と位置づけ、「人への投資」として制度改革や環境整備を推進してきました。社会やお客さまのみならず、働く人から選ばれ続ける企業「Employer of Choice」であるために。2019年にはHuman Resources方針「挑戦する人の、NEC。」を掲げ、人材一人一人への多様な挑戦・成長機会の提供、フェアな評価、従業員がベストを尽くせるよう環境や風土の変革に取り組み続けています。21年度は約600名をキャリア採用で迎え、今年度も600名を想定しています。多様なバックグラウンドを持った人材が活躍できるNECであるために。人事施策も常にアップデートし続け、育成を通じて、人の成長をサポートし続けます。

【Human Resources方針＝「挑戦する人の、NEC。」】
NECは、少子高齢化や資源問題、自然災害などグローバル規模の社会問題を解決するために、磨き抜いたICTソリューションを提供することで、人々が豊かな暮らしを送ることができるよう力を尽くしています。「社会に貢献したい」「国家規模のインフラ開発に携わりたい」NECには、様々な夢を抱く社員が、世界のさらなる発展を願い、海底から宇宙に至る広大なフィールドで躍動しています。そして、あらゆる業界と、地域の人々と「共創」することで、イノベーションを生み出し、新たな価値を創造しています。100年先を見据え、遥かな未来の礎を、ともに築き上げていく。そんな仕事に、未来にワクワクするあなたと歩むことを、私たちは望んでいます。

【Smart workを推進して働きやすい環境を提供】
・テレワーク：多様な働き方を尊重する取り組みとしてテレワークを推進。各地にサテライトオフィスも開設し、2020年度の実施率は約80%。日本テレワーク協会テレワーク推進賞会長賞（2019年）、同会長特別賞（2020年）、東京都スムーズビズ推進大賞受賞（2019年）等を受賞。
・ドレスコードフリー：年間を通じて、その日の働き方にあった最適な服装を自ら選択する制度を推進。

日本電気株式会社の企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 1899年7月
従業員数: 21,350名
資本金: 427億8,000万円
所在地: 東京都

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【3つの事業軸】
・ERPソリューション：1994年からSAPビジネスを手がける同社は、世界最高峰のERPパッケージを駆使して大規模な基幹業務システムを構築。業務コンサルティングからユーザ固有のニーズにマッチさせるための追加機能の設計開発、導入後の保守・運用まで一気通貫した手厚いサービスを提供しています。
・オープンシステムソリューション：1986年の設立以来オープンシステムに携っており、SAPと連携する周辺システムの開発やパッケージソフトの開発・販売等幅広く手掛けております。日本で最初のWindowsベースの株式ディーリングパッケージの開発にも成功しました。
・モバイルシステムソリューション：2004年に大阪を拠点として設立されたモバイルシステム事業部は、Symbian/Linux/Android＆iOSと時代の中心となるプラットフォームに特化した技術をいち早く、また深く習得し技術提案を行うことによって多くの市場製品で採用されてまいりました。

業種: SIer
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同社は、官公庁および公共団体、銀行・証券・保険等の金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・小売業、ヘルスケア事業、その他社会基盤として位置づけられる基幹業務システムの構築を行っています。生産・購買・売買・営業・顧客などの日々の業務活動を、ITを使ってより効率的に、省力化・合理化するため、要件定義工程から設計、開発、運用保守に至るまで、お客様に適した業務アプリケーションの構築を行っています。
◆システムインテグレーションサービス　
◆システムインフラ、ネットワーク環境構築および保守・運用サービス　
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【21世紀の新しい付加価値とビジネスを創造します】
2003年により多くの日本企業の発展、そして日本という国の発展に貢献したいという思いから設立されました。日本企業の開発部門が世界に先駆けた開発体制を構築できるよう、顧客との『協業・連携』を戦略の核に事業を展開しています。常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。社員の4自（自発、自治、自覚、自立）を重視し、社員本位の経営を基本ポリシーとしています。また、創造的な技術会社であり続けるため、創造性のある技術者の育成に注力しています。『提案型受託事業』が同社の大きな特徴です。大手企業を顧客とし、企画提案型で、新規性の高い技術開発から製品開発・品質管理業務までの一貫した請負によるアライアンス的開発関係を構築しています。開発の一翼を担う技術者集団として、『顧客と一体となり、顧客のゴールを共有し、世界に差別化する』機能・性能、及び品質を提供しています。

■ソフトウェア開発事業
■海外オフショア推進事業
■コンサルティング事業

業種: SIer
事業
所在地: 神奈川県横浜市港北区
資本金: 300万円

私服可

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