求人ID：302755

【石川県勤務】HRコンサルタント（ハイブリッドワーク/人事経験者歓迎）

株式会社タナベコンサルティング
創業60年の経験を活かして、経営の全領域を網羅し、地域に寄り添って成長を共に支援する、日本コンサルファームのパイオニア
創業60年の経験を活かして、経営の全領域を網羅し、地域に寄り添って成長を共に支援する、日本コンサルファームのパイオニア
年収
450～730万円
雇用形態
正社員
職種
システムコンサルタント
年収
450～730万円
雇用形態
正社員
職種
システムコンサルタント
定着率が高い
公開・上場企業
従業員数100～999人
業界未経験歓迎
学歴不問
固定給25万円以上
正社員
SEからのキャリアアップ歓迎
産休・育休活用あり
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募集要項

仕事内容
１．コンサルティング
　現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告
　・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理
　・クライアントとのコミュニケーションツールの導入
　・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼
　　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など
　・報告会の設定、報告書作成
　・コンサルティングに関わる契約締結などの実務
　・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）
　・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）

２．顧客創造
　アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う
　・クライアントやアライアンス先からの紹介、
　　専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問
　・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議
　・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案
　・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育
必要なスキル
何らかの開発経験
勤務地
石川県金沢市
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当
通勤手当　残業手当　ワークスタイルチェンジ制度
休日・休暇
慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇、育児休業、看護・介護休暇、慶弔休暇、傷病欠勤制度（有給）、福祉有給休暇
年収
450～730万円
必須条件
＊いずれか1つ必須
・人事（制度設計、戦略）　３年以上
・採用　３年以上
・経営企画部

【歓迎】
中堅～大手企業での人事労務
・グループ会社が複数ある中での人事
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株式会社タナベコンサルティングの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 末村汐里

担当アドバイザー
末村汐里

【経営コンサルティング・バリューチェーンに強みがあります】
顧客企業の経営課題が専門化・多様化する中、あらゆる業種の大企業から中堅企業へ「5つの領域」である「ストラテジー＆ドメイン」「デジタル・DX」 「HR」「ファイナンス・M&A」「ブランディング＆マーケティング」等の経営戦略の策定から経営オペレーションの実行までを一気通貫で支援していることが強みです。

【全国展開&地域密着　売上高は20年間で約2.0倍、営業利益は約2.7倍に成長】
「主治医は近い方が良い」という考えのもと、各地域に地域経済や商習慣に精通するコンサルタントが常駐し、長年数多くの企業を地域密着でサポートしております。日本における経営コンサルティングのパイオニアとして、創業時の精神を受け継ぎ、全国の企業とともに発展を続けております。

【高度の専門化と高度の総合化のチームコンサルティングの実現】
クライアントに向けた具体的な取り組みとしては、「ドメイン（業種・事業領域）×ファンクション（経営機能）×リージョン（地域）」これら3つの総合的視点から、各スペシャリストが一つのチームとなってコンサルティングを提供しております。患者中心の治療を実現するチーム医療のように「We are Business Doctors」の精神で企業の課題を解決し、その先にあるファーストコールカンパニーをともに目指しております。

【トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉える】
同社のコンサルティングの特徴として、経営者視点からのコンサルティング、高度の専門化と高度の総合化、臨床経験に基づく判断の大きく3点あげる事ができます。経営者視点とは、たとえ部分（部門）からアプローチしても、最終的には トップマネジメントの視点で戦略や組織を捉えなおして、真の課題を解決する事であります。顧客の課題（症状･規模）にあわせて専門（プロフェッショナル）コンサルティングでチームを編成し、個人ではなく、チームとして総合的に力を発揮し、大きな成果を上げることも強みと言えます。

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株式会社タナベコンサルティングの企業概要

業種
コンサルティング
設立
1963年4月
従業員数
679名
資本金
17億7,200万円
所在地
東京都

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