求人ID:303894

【若手活躍中】webマーケター(戦略立案~実行/リモート可/手当充実)


株式会社マイナビワークス
マイナビの人材開発事業部門が分社化して設立、多数の人材サービスを提供
マイナビの人材開発事業部門が分社化して設立、多数の人材サービスを提供
年収
350~500万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新宿(東京都)
職種
webデザイナー(自社サービス)
年収
350~500万円
雇用形態
正社員
最寄駅
新宿(東京都)
職種
webデザイナー(自社サービス)
ご利用は完全無料!まずは相談だけでもOK この求人について相談する

募集要項

仕事内容
「マイナビジョブ20’s」のマーケティング担当です。主に、20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイトへの集客を行っていただきます。
① 広告(運用型広告、アフィリエイト等)でのリード獲得のための運用/改善
② 事業の方向性に沿ったマーケティング戦略を立案/実施/改善
③ WebサイトのUI/UX含めた改善

【具体的には】
・求職者や求人企業の集客プロモーション戦略立案、実行
・リスティング、ディスプレイ、動画など運用型広告の配信設計、運用、検証、改善
・集客やブランディングに関わる効果測定
・その他、クリエイティブに伴う効果改善施策立案など

若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。
サービス開発の内製化を進めることにより
コスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。
必要なスキル
CSS,CSS3,SNS広告,インターネット広告,自社Webマーケ
勤務地
東京都新宿区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 営業手当 地域手当 退職年金制度 インセンティブ制度
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日 リフレッシュ休暇、育休・産休(18名取得、8名復職、10名取得中)
年収
350~500万円
必須条件
・運用型広告の実務経験
・データ分析/提案/改善をした経験
・課題解決力/論理的思考力

【歓迎】
・マーケティングに関連する基礎的な知識
・WEBデザインに関する基礎的な知識
・社内外での折衝力/対人コミュニケーション
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株式会社マイナビワークスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
清水秀乙

【人材開発事業部門を担う大手人材会社の100%子会社です】
創業以来、新卒採用・中途採用・人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・人事コンサルティング事業などの人材に関するあらゆる分野でサービスを展開してきた同社の親会社が分社化する形で設立しています。

【創業直後に新規事業も開始しています】
「長期的に安定して働きたい」「事務としてキャリアアップしたい」「未経験でやっていけるか不安」といった悩みを抱える求職者の方に寄り添いたいという想いから、新しい事業もスタートさせています。
働く方がステップアップできる機会と環境をご提案し、新しい一歩を踏み出すサポートをしております。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

Geekly(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社マイナビワークスの企業概要

業種
人材ビジネス
設立
2016年12月
従業員数
650名
資本金
1億円
所在地
東京都
事業内容
『オフィス系・クリエイティブ系職種に強みを持っている総合人材派遣サービス』
『Web・IT・ゲーム業界専門の人材紹介サービス』
『若年層のオフィス系の職種をメインとした無期雇用派遣サービス』
『最適なマッチングを実現するために効率化を行っている新卒採用に特化した人材紹介サービス』
『ポテンシャル採用の若手を確保するための第二新卒・20代若手向け人材紹介サービス』

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