【フレックス可】社内SE（SAP・ERP運用・保守担当／神戸製鋼グループのメーカー商社）

募集要項

仕事内容

経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進・運用管理を担当いただきます。

【具体的には】
ERPシステムやその他の社内システムなどの保守運用・小規模改善プロジェクトの推進を横断的にお任せします。
また、大規模IT開発案件についても、現行ERPシステムを保守運用する立場として参画して頂きます。

■基幹システムを中心とした保守運用コントロール
■システム障害発生時の切り分けコントロール
■ERPシステム（SAP）のバグ修正・機能改善
■短期・小規模な開発プロジェクト管理
■法制度・法規制の変更に伴うシステム改修対応（外国送金ISO20022対応、リース会計基準改正など）
■SAP S/4HANAへの刷新(2030年まで)

【管理業務】
ERPシステム（SAP）を中心とした社内システムの保守運用を行う社内メンバーの取りまとめ及びチーム運営、SIerやシステムベンダーとの交渉やそのコントロール、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務、IT全般統制もご担当頂きます

【配属先情報】
経宮企画部システムクループ：社員20名、ベンダー社員約40名

必要なスキル

要件定義

勤務地

東京都中央区

保険

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　従業員持株会　財形貯蓄

諸手当

通勤手当　住宅手当　残業手当　会員制リゾート施設

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　年間休日120日（週休二日制、土日祝休み）　時間休暇制度　在宅勤務制度　短時間勤務制度　育児休暇／産前・産後休暇　

年収

650～800万円

必須条件

・多数並行での小規模案件の管理能力
・ITSM/ITILの概要理解（必須ではない）
・アプリ障害発生時の切り分け、コントロール能力
・他部門、社外折衝能力
・SIベンダーコントロールの経験
・SAPの概要経験