社内DX推進担当（服装自由／フルフレックス／物流設備特化の不動産企業）

募集要項

仕事内容

社内における業務改善・DX推進の担当者として、社内業務のプロセスの可視化、最適化に取り組んでいただきます。
その中で、解決すべきaa課題が発生した場合には、関係者を巻き込み、主体的にその解決に取り組み、課題解決に必要となる新規技術があれば、率先して情報収集し、活用を検討する。課題解決した内容の横展開や収益化に取り組む。このような取り組みを期待しています。

【具体的には】
①社内オペレーションの最適化
②社内課題の個別対応PJの推進
③新技術推進、イノベーション推進
・各部署へのヒアリングの実行。
・社内プロセスの可視化、最適化。
・社内の課題発掘とその改善。
・課題解決のための、社外関係者の調査、および選定。
・課題解決のためのプロジェクトマネージャー
・新規技術の社内への適用可否の検討と推進。

このように、経営層の観点から全社的な改善のプロセスの主体者として、責任感あるポジションでありながら、非常に稀有な経験が出来る業務とことと考えています。

勤務地

東京都港区

保険

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　従業員持株会　譲渡制限付株式報酬　企業型確定拠出年金 　退職金制度

諸手当

通勤手当　住宅手当　資格手当　結婚祝金　出産祝金　弔慰金　傷病見舞金　災害見舞金 　資格取得支援制度、e-ラーニング（GLOBIS学び放題）　社内公募制度　副業制度　社内ベンチャー制度

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土、日）、祝日　年間休日125日　育児休業制度、介護休業制度

年収

800～1,100万円

必須条件

・業務改善／DX推進に関連するコンサルタント経験、もしくは、社内SEや情報システム部門における経験
・社内業務プロセスを分析、可視化、課題抽出、改善施策導入といった一連の業務経験
・リーダー、マネージャーとしての業務経験

【歓迎】
・コミュニケーションスキル（社内の各事業部と円滑に連携できるレベル）
・部下を率いてリーダーとして業務を遂行した経験があること（縦軸の協力獲得）
・部署や会社を横断してリーダーとして業務を遂行した経験があること（横軸の協力獲得）
・プロジェクトマネージャーとしての業務経験
・ソリューション提供の経験（プロマネ）