求人ID:304512
システム開発エンジニア(プロジェクトリーダー/次世代請求管理システム)
- 年収
- 535~735万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
- 年収
- 535~735万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 品川駅 (東京都)
- 職種
- 業務系SE・PG(SI・受託)
募集要項
- 仕事内容
- 大手通信会社の次世代請求管理システム開発をリードしていただくプロジェクトリーダーをご担当頂きます。
プロジェクトマネージャや業務メンバと連携しながら、チームメンバを率いて開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。
国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステークホルダとの連携の機会も多くあります。チーム体制は10名程度を想定しています。
【仕事のやりがい】
プロジェクトリーダーとして色々なチームと協力し合い、プロジェクトを成功に導いていただきます。
開発体制としてはこれから立ち上げとなるので、チームをビルドしながら、日々業務に取り組んでいただきます。
また開発だけでなくマネジメント、顧客折衝など幅広い業務を行っていただくため、将来プロジェクトマネージャや管理職として組織運営に携わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,Java
- 勤務地
- 東京都東京本社(品川) または 顧客先
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 535~735万円
- 必須条件
- ・5名以上規模のプロジェクトをPLとして開発~リリースまでを推進したご経験
・Javaでの開発経験(3年以上)
・DB開発(DB種類問わず)、Linux経験
【求める人物像】
・何事においても受け身ではなく能動的な方
・課題や問題に直面した際に解決に向けて主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にし、自ら人的ネットワークを構築できる方
・チームの成果を大切にできる方
日本システム技術株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
川瀬瑞生
<同社の魅力>
■事業領域の幅広さ
教育、サービス、流通、製造、通信、金融、医療、官公庁等、幅広い業界に様々なサービスを展開しています。それにより、特定業界の市場トレンドに左右されることなく、安定した企業成長につながっています。
■上流から下流まで
JASTには、企画立案から分析・開発・保守・運用まで、一気通貫でサービスを提供する力があります。「顧客第一」という精神に基づき、一切の制約なく自由な立場で挑戦できる完全独立系の強みを活かして、常にお客様にとって最適なDXソリューションを提供し続けています。
■オリジナルのブランド事業を展開
様々な領域で自社ブランド製品を展開し、市場をリードし続けています。・大学経営システムのトップブランド「GAKUEN」・レセプト自動点検システム「JMICS(ジェイミックス)」・保険者様の業務DXを推進する「iBss( アイビス)」・金融機関向け情報統合パッケージ「BankNeo」・人材マネジメントサービス「mieHR(ミエール)」
■過去最高の業績を更新中
売上高は、11期連続増収・9期連続最高値を更新しており、経常利益は、7期連続増益、3期連続最高値を更新と順調に成長し続けています。
■「人づくり」経営
企業価値の向上や業績成長の原動力となるのは、従業員ひとりひとりのITソリューションに対する情熱と顧客への誠心誠意のサービスであり、そのためには人間力の研鑚が何よりも先行すべきである、との信念に基づいた「人づくり」経営に徹することとしております。
日本システム技術株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1973年3月
- 従業員数
- 1,847名
- 資本金
- 15億3,540万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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