求人ID：306050
【京都】インフラエンジニア（微経験者歓迎／チーム常駐で安心)
- 年収
- 360～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
- 年収
- 360～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワーク保守運用・監視
募集要項
- 仕事内容
- 客先常駐の開発案件を軸に、受託開発、自社サービスの開発も行う同社にて、インフラ系（サーバ・ネットワーク）の案件を担当頂きます。※クラウドはAWS、ネットワークではシスコ関連に力を入れています。最近はクラウド案件が増えています。
【具体的には】
・教育機関のインフラ構築・導入支援
（サーバ：Win RHEL／NW：RT J3SW L2SW FW/UTM）
・大手企業においてオンプレからAWSへの移行業務
（オンプレ：Windows Server／クラウド：AWS／DB：Oracle、SQL Server）
【配属先の特徴】
基本的にチームで開発しています。チームのローテーションも行っている為、ずっと常駐先で開発ということはなく、また、受託開発・社内持ち帰り案件も増加しています。
【同社の特徴】
社内にはPL/PMの経験がある社員や、50代のベテランなど、スキルあるエンジニアが多くいます。今後のキャリア形成や技術的な事に関するアドバイスを得ることができます。また、全社的な技術力の底上げや個人のスキルアップのために、1ヶ月に1～2回のペースで希望者が集まり、勉強会を実施しています。各自が現場で培ってきたノウハウを共有する機会にも、社員同士の交流にも繋がっています。 - 勤務地
- 京都府
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後・育児・介護休暇※産休取得実績あり 誕生日休暇
- 年収
- 360～500万円
- 必須条件
- インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
株式会社こだわりの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
森本耕介
【ベンチャーだから会社づくりにも関われる＝スキルの幅が広がります】
①勉強会
月1回開催される勉強会と、不定期のハンズオン研修(VMwareなどの実機を用いたベテラン社員からの研修)などが、開催されています。
②社内システム構築
社内の勤怠管理システムや各自がシステム化したいことを技術選定から開発をしています。また、要件定義・工程管理・進捗管理などプロジェクトマネジメントも疑似体験できます。
③若手でもマネジメントが担える
入社から1年経たず、開発実務に加え、リーダーとしての社内業務やメンバー育成、プロジェクトリーダーを任せてもらっているメンバーもいます。積極的にスキルアップできる環境を提供しています。
【エンジニアひとりひとりの自己実現にこだわります】
1on1ミーティングを社内チームの上長と定期的に実施しています。キャリアパスや、現場での改善など相談事項も、フラットで話しやすい環境となっております。
【エンジニアファーストを掲げる同社の福利厚生一例】
・スキルアップ支援制度（資格取得支援、セミナー、書籍購入）
・出産・育児支援制度
・家賃負担制度（規定あり）
・引っ越し費用支援制度（規定あり）
・副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）
・確定拠出年金（401K）
株式会社こだわりの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2017年10月
- 従業員数
- 287名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
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よくあるご質問
*2025年2月時点
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