求人ID:306308
【フル出社/ハイクラス】シニアディレクター(新規企画/運用)
- 年収
- 800~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 目黒駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
- 年収
- 800~1,200万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 目黒駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
募集要項
- 仕事内容
- 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。
【具体的には】
・開発ディレクション
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発進捗/スケジュール管理
・プロジェクトマネジメント
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・ワイヤーフレーム、仕様書の作成
・開発優先度の決定
・ユーザーヒアリング
※業務内容変更範囲:当社開発業務全般
【技術スタック】
開発言語:Go、TypeScript
フレームワーク: chi、React
インフラストラクチャ:GCP(Cloud Run、Cloud Storage、Cloud Pub/Subなど)
データベース:CloudSQL、AlloyDB
CI/CD:GitHub Actions、Cloud Build
監視・アラート:Cloud Monitoring、Datadog、Sentry、PagerDuty
リポジトリ管理:GitHub - 必要なスキル
- Go,TypeScript,React.js/React Native
- 勤務地
- 東京都品川区
- 保険
- 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
- 年収
- 800~1,200万円
- 必須条件
- ・ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験
・ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力
・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験
・SaaS業界でのプロダクト開発経験
・HRTech業界に関する知識
【歓迎要件】
・グロースハックに類似する業務経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・企画書、要件定義書などのドキュメント作成経験
・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
株式会社HRBrainの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
古川紗都海
【LINEヤフーやTOPPANといった大手企業をはじめ2500社以上と取引がございます】
同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやTOPPANといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在2500社突破、月間継続利用率も99%を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。
【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】
同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。
【HRTechの市場規模と展望】
HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。
その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
株式会社HRBrainの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 179名
- 資本金
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 事業内容
- 【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】
同社サービスの「HRBrain」はタレントマネジメントをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。徹底的にオペレーションを効率化する様々な機能や使い勝手の良いUI/UXにより、多くの導入企業様から高い評価を頂いております。
【サービス】
・HRBrainシリーズ
「タレントマネジメントシステム」:人事評価、人材育成、人材配置、人材データ管理、組織分析など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現可能。
「組織診断サーベイ」:人的資本の情報開示で重要なエンゲージメントを定量的に可視化する組織診断サーベイ。従業員体験や従業員エンゲージメントの向上、人的資本経営を推進することが可能。
他、「人事評価」、「労務管理」、「AIチャットボット」、「360度評価」「パルスサーベイ」「ストレスチェック」など
株式会社HRBrainの募集中の転職・求人情報一覧
フロントエンドエンジニア(React経験必須)
- 想定年収
- 500~650万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
バックエンドエンジニア(Go)
- 想定年収
- 500~650万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
テックリード候補(フロントエンドエンジニア)
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
テックリード候補(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
プロダクトマネージャー(PdM)
- 想定年収
- 450~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
シニアプロダクトマネージャー(PdM)
- 想定年収
- 650~1,200万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
テックリード(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【大阪】フロントエンドエンジニア(テックリード)◆導入社数2500社突破!自社サービス複数展開◆
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【大阪】テックリード(バックエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
テックリード(フロントエンドエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー(EM)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
【ハイクラス】テックリード(フルスタックエンジニア)
- 想定年収
- 700~1,800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 想定年収
- 650~800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
デジタルプロダクトデザイナー(Figma or Sketch必須)
- 想定年収
- 420~650万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 想定年収
- 800~1,200万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
【フル出社】ディレクター(新規企画/運用)
- 想定年収
- 450~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
【フル出社】シニアディレクター(新規企画/運用)
- 想定年収
- 650~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(業務系)
CPO
- 想定年収
- 1,000~1,800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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